빨간날 일하는데 공휴일수당을 안준대

4대보험 다 들었는데 이게 가능한가 ㅠ

빨간날 일하고 대신 평일에 하루 쉬게 해준대

내가 손해아님? 주말에도 일함

[익인1]

대체공휴일?

[익인1]

그냥 공휴일이면 안 됨

[글쓴이]

추석같은거

[익인1]

월급제 시급제?

[글쓴이]

월급!

[익인1]

글쓴이에게
그럼 매췐눰들임

[글쓴이]

1에게
런해야겠다

[익인2]

공휴일에 원래 일 하는 직업이면 법적으로 안 줘도 되는데

[익인2]

공휴일(대체공휴일 포함)을 유급휴일로 부여해야 하지만, 불가피하게 근무할 수 밖에 없는 경우에는 공휴일에 근무하는 대신 다른 근로일을 정해 유급휴일로 부여하는 이른바 '휴일대체'를 할 수 있습니다. (근로기준법 제55조제2항 단서)

만약 휴일대체를 하지 않은 채 근로자가 공휴일(대체공휴일 포함)에 근로를 했다면 휴일근로 가산수당(1일 8시간 이내는 59% 가산, 8시간 초과에 대해서는 100%가산 / 근로기준법 제56조제2항)을 포함한 임금을 추가로 지급해야 합니다.

그러나 휴일대체를 했다면, 원래 공휴일은 통상의 근로일이 되고 그날의 근로는 휴일이 아닌 통상의 근로가 되므로, 휴일근로 가산수당을 지급할 의무가 없습니다.
예) 광복절(8.15)을 8.17로 적법하게 휴일대체했다면? - 광복절이 근로일이 되고 8.17이 휴일이 됨.
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휴일이라고 무조건 가산 되는게 아니야
법부터 원래 안되게 되어있음

[글쓴이]

오 고마워 도움이 되었오

[익인3]

우리도 그래