회사 다니다보니까 어린사람 좋아하는 이유를 알겠음

신입으로 들어온 20대 후반~30대 초반 이 나이대가

제일 문제 많이 일으킴

뭐가 문제나면 여자의 경우에 보통 20대 중반에

입사한 애들이 많고 1~2년 정도 경력 쌓여있는

상태인데 얘들 밑으로 20대 후반~30대 초반을

받는다? 말을 안들음 직급은 같아도 선배고

인수인계를 해주는거면 어느정도 예의갖추고

싫은소리해도 네네 해야되는데 그걸 못함

어린애한테 배우는게 자존심 상하고

걔들보다 내가 못한것도 없다고 생각하는데

회사입장에서는 1~2년 경력 무시 못하거든

이번에도 대판 싸우고 퇴사 보고 본부장이

막내보다 어린애 뽑으래

[익인1]

맞는 말인듯..가치관 다를 수 있겠지만 빨리 입사하는게 좋다고 봄

[익인1]

진짜 못견뎌 하더라..싹싹하게 하는 사람 몇 없음 오히려 선배를 가르치려고 해

[익인3]

내 전임자가 딱 저 타입이였다는데 나 어케 뽑혔는지 의문... 내가 전임자보단 어리긴한데 사무실 막내(나이로)직원보단 나이가 있어서ㅠㅠㅠ 안저럴려고 노력함

[익인4]

이런애들도 취업을 하는데...ㅠ

[익인5]

공기업다니는데 전허...애초에 그 나이대가 가장 많고 한두해 차이나면 그냥 친구처럼 지냄..