나 오늘 입사한 신입인데..근로계약서 이 문항좀 봐주랑..

"법정공휴일과 기타 유급휴무을 연차와 대체하여 사용한다"

이 말이 빨간날 쉬는 날은 내 연차로 쉰다 이거야...?

[익인1]

그런거같긴한데 저런조항 있어봤자 노동법이 위라 인정안돼 나중에 노동청진정내면 다 토해내야되는걸로 아는데 그거랑 별개로 저기 뭐야 좀 이상한곳아니야?

[글쓴이]

헐 뭐지....? 잡플래닛에서 나름 괜찮다고 해서 온건데..ㅠㅠㅠ

[익인1]

내가알기론 22년인가부터 공휴일 연차대체 금지인걸로아는데 아님 혹시 예전서식으로 걍 쓰고있나? 한번 문의해봐방

[글쓴이]

날짜랑 이런건 수정한거같긴하던데.. 인사팀에 물어보면 되겠지..? 고마워ㅠㅠㅠㅠ

[익인1]

웅웅 그래도 쓰니가 꼼꼼하게 잘봤네 의외로 그거 아니라는식으로 스무스하게 지나갈수도 있어서 일단 넘 걱정하지말구이썽ㅎㅎ

[글쓴이]

1에게
하ㅠㅠㅠ 첫날부터 고난이다ㅠㅠ 도와줘서 고마뤄용...❤️

[익인2]

사업장이 5인 미만이야?

[글쓴이]

아니.... 30명정도...?

[익인2]

그럼 불법인데

[글쓴이]

하 인사팀에 물어봐야하나......?

[익인2]

직속 사수있다면 연차 사용 관련해서 궁금한거있다고 넌지시 물어보거나 아니면 인사팀에 조심스레 한번 물어봐.

[글쓴이]

2에게
한번 말 꺼내봐야겠다.. 고마워용..🩷