20대 후반에 중소 - 중소 이직은 굳이야?

인사업무인데

지금 회사가 해운회사인데 선원이 대부분이라 업무할 때 근로기준법은 사무실 직원들한테만 적용돼다보니 같은 해운업아니면 내 경력이 쓸모가 없다해야되나.. 선원들은 선원법이 따로 있어서 근로기준법을 볼 일이 별로 없거든

그래서 제조업 인사 업무로 옮기거나 아예 회계팀 신입으로 이직 생각 중인데 공고가 너무 안떠서ㅠㅠ

중소 제조업 인사팀부터 시작해서 다시 이직할 바에 걍 자격증 하나 더 공부하는 게 나을까? 직원 수는 100명 넘어

[익인1]

지금 하고 있는 업무는 인사,총무야?

[글쓴이]

웅웅

[익인1]

지금 회사에서 미래가 안 보이면 이직하는 것도 답인데 지금 이유에선 굳이 싶긴 해

[글쓴이]

회사는 ㄱㅊ은데 사람에 대한 미래가 안보이면... 버텨서 더 큰회사 노려보는 게 나을까 ㅠㅠ

[익인1]

사람이 안 맞는거야??? 그럼 옮기는 거 솔직히 추천이긴 함 그게 서서히 갉아먹는거라

[글쓴이]

1에게
웅 상사들이 너무 일 떠넘기고 이런 게 심해서...ㅠㅠ 좀 더 고민해볼게 고마워!!

[익인2]

회사 규모 크고 복지 좋고 탄탄하면 걍 다녀
그런데 더 큰 회사로 가는 거면 이직 추천임
나 200억하는 중소에서 900억하는 중소로 왔는데 신분상승급이야 너무 좋아...
md에서 회계로 온 거라 신입 입사인데도 대만족임

[글쓴이]

우리회사가 망할일은 없는데 업종에 한계(?)가 있어서 더 클 일도 딱히 없는...? 그냥 안정적인 회사야ㅠㅠ
고민하는 회사가 더 회사 복지도 괜찮고 잡플래닛에도 사장님 마인드가 좋다길래 고민됐어 퇴사하려는 게 사람들때문이라ㅋㅋㅋㅋ 규모는 비슷비슷해서 좀 더 고민해볼게 고마워!!