정보/소식 현직원이 올린 YG의 장단점(현재 최대 문제점)

타엔터사 대비 발매가 적어 워라밸 좋음 〈웃프다

[익인1]

단점 기승전결이양씨구만 ㅋ

[익인2]

데드라인 개념 없는 의사결정자....... 진짜 힘들겠다

[익인3]

데드라인 없는 거 뭐냐....

[익인4]

대리 과장급이 적다는것은.. 승진도 잘 안되고 오래 다닌 사람이 적단 얘기인감...ㅎ

[익인23]

엔터 다니는데 와지 직원들 평균 근속년수가 다른 엔터에 비해 낮은편인가봐
= 연차 차면 다 탈주한다는 뜻,,

[익인25]

근데 나는 그게 무슨 말인지 알 거 같은데 와이지보다 와이지 플러스? 거기가 더 잘나가 그쪽으로 빠지거나 다른 소속사들로 이직했거나 둘 중에 하나 특유 와이지 스타일이 분산되었다는 걸 요즘 더 많이 느낌 와이지 지금 운영 방식은 그저 지난 그룹들의 성공비법을 공식마냥 적용해서 운영하기만 하고 있음 이것만 하면 성공하는데 도전이 왜 필오하냐는 태도인 거지

[익인5]

자기회사 욕하는 레파토리가 어쩜 저리 다 똑같냐
다 똑같은 직장인들이구만 ㅋㅋ
일단 yg노래 구려진지 오래라 그건 놀랍지않은데 회사원들까지 저런식이면 흠....

[익인6]

이런 경우는 의사결정자가 손 떼고 결과 나쁘면 거 봐라 내가 있는게 더 낫지? 하게 됨. 솔직히 그냥 자기 맘대로 하게 둬야함.

[익인7]

의사결정자가 데드라인이 없으면 그거만큼 미치게 하는거 없는디

[익인8]

발매가 적어 워라벨이 좋대ㅋㅋ

[익인9]

와 단점 보니까 거의 독재자인가보네

[익인10]

걍 양현석 나가라 진심

[익인12]

대리 과장같은 중간 관리자가 적다는 건 쟤를 사원 주임부터 상대해야된다는거임?ㅋㅋㅋㅋㅋ

[익인13]

그 한명만 나가면 되는데 진짜.

[익인14]

ㅋㅋㅋㅋㅋ발매가 적어ㅋㅋㅋㅋ 이게 엔터사가 맞나

[익인16]

곡 좀 사와라.. ㅠ

[익인17]

나가라 양현석

[익인18]

장점에 대리과장급이 적어 사원들 다양한 업무경험가능ㅋㅋㅋㅋ에휴

[익인20]

ㄱㄴㄲ……………

[익인24]

신입의 일양이 더 많아진다는걸 긍정적으로 포장함ㅋㄱㄱㅋ...

[익인19]

고인물이 나가야하는데

[익인21]

한사람만 나가면 되겟네

[익인22]

하 쓰니가 본문에 따로 쓴게 ㄹㅇ 개빡침ㅋㅋㅋㅋㅋ

[익인26]

엔터가 워라벨 좋다는게 너무웃김.... ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ ㅜㅜ