마플 접대비 있다보다 접대비가 아예 없는 게 더 신기한디...

마플 부정적인 언급이 있어요

계정을 뭘로 처리했길래 아예 없지

[익인1]

ㄱㄴㄲ 뭐로숨긴거지

[익인3]

숨기면 문제 되고
하위 분류 내려가면 어딘가에 업무추진비 내역이 있지

[익인1]

재무제표는 유동성 순이라 접대비가 저것보다 하위로 내려갈 수가 없지않나?
그리고 접대비는 표준손익계산서 계정과목도 타계정 안 돼 접대비로 들어가야돼

[익인3]

내 말은 기타비와 복리후생비 쪽으로 분리해서 넣는 경우도 있어
우리 회사는 개인형 법인 카드로 한 달에 얼마까지 접대비 용도로 쓸 수 있는 비용이 있거든. 이게 복지 항목에 포함 되었어

[익인5]

엥 접대비가 판관비 외 과목으로 분류될 수 있다고? 그냥 다른 과목으로 편입시켜서 숨긴 것 같은데

[익인3]

기타비용으로 들어가는 것도 있어

[익인5]

여긴 기업 자체가 크잖아 대형 기업에 엔터사인데 비용이 그정도로 안 뽑힐 것 같아서 하는 얘기임

[익인3]

5에게
우리 회사는 대기업이야

[익인5]

3에게
대기업 재무제표에 업추비나 접대비가 없다고? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 이게 더 말이 안 되는데 금액의 대소 차이지 없을 순 없어 회계팀 맞아?

[익인3]

5에게
내 말은 일부 일부 업무추진비는 기타 나 복리 쪽으로 빼서 운영하는 경우가 있다는 거지
당연히 합법적인 거고

[익인5]

3에게
지금 계정과목 자체가 없단 얘기인데 일부라고 하면 대화가 되냐고..

[익인6]

3에게
대기업 규모면 아예 없을 수가 없음...... 그냥 직원 개인 소액 정도야 그렇게 처리하는 거지

[익인2]

나도 이게 더 신기함 개인 사비로 돌렸을리도 없고