일단 야근 시키는 회사는...그래 뭐 급한 프로젝트있을때 시키는건 이해감. 하지만 진짜 한달에 3일 이상씩 야근을 시킨다? 그건 회사가 계획이 없는거고 회사사람들이 일을 못하는 경우임 그럼 그 회사는 뭐다? 별로 좋지 않은 회사라고 보면됨...
근데 거기다 야근수당이 없다? 이건 진심 도망쳐야됨 내주변 보니까 야근수당도 없이 일하는애들 많은데 걔네한테 면전에다 대고 안타깝다 할수도 없고 진짜.... 야근수당 없이 야근하는거 진짜 바보짓임...ㅠㅠ 그리고 야근수당 안주는데는 더 야근 많이시키고 오후 10시에 끝나는 애들도 봄... 에바야진짜 야근수당 안주면 당장 도망쳐
그리고 주5일근무라 해놓고 주말도 나오게 한다? 여기도 도망치길 바람.. 주말에 부르는 회사는 당연히 돈안줌
또 연차 15개 미만인곳.. 이곳은 뭐 사람들 좋고 월급 어느정도 나오면 좀 아껴서 다닐순 있는데 회사도 개떡같은데 연차가 15개 미만이다? 그럼 도망쳐.. 그리고 한달에 1번쓸수 있도록 만든 회사도 있더라 여긴 그냥 도망쳐^^
그리고 제일 도망쳐야 할 회사 = 상사가 술애기 일 경우. 가자마자 반말 때리다? 도망 / 가자마자 성희롱한다? 도망
이런 회사에선 1년 채울 생각 하지도 마 제발 시간낭비고 곧 없어질 회사라 이력서에 넣어도 도움 안될 확률 커... 돈 급한거 아닌이상 잘 알아보고 가......
<요약>
1. 야근시키는 회사 (월 3일 이상, 물론 안하는곳이 제일 좋음)
2. 야근수당 없는 회사
3. 주말 출근
4. 연차 15개 미만
5. 상사 냄새날 경우
다들 첫직장 좋은곳 다녀... 특별한 사유가 겹치거나 회사다니면서 갑자기 핵스펙을 쌓는게 아닌이상 첫직장 연봉이 다음 직장에도 연계돼.. 제발......좋은곳다녀..1!!!!1