실업급여 안해주려는 회사인데 ㅠㅠ

나 이거에 해당 되서

고용노동부에 전화해서 실업급여대상자인거 확인받고

전 회사에 이직확인서 요청 하니까 이미 상실신고 해놔서 이직확인서가 안된대..

그래서 또 고용노동부애 전화해서 물어보니까 상실신고랑 이직확인서랑 별개여서 가능하다고 하셔가지고 다시 회사에 말했는데

이렇게라도 받아내야 되는거 맞지?

이런게 처음이라 조금 쫄려

[익인1]

노동청에 이미 확인하고 전화드린다. 달라고 단호하게 말해

[글쓴이]

카톡 보냈는데 답이 아직 없으셔ㅠㅠ

[익인2]

상실신고랑 뭔상관이여?? 그 담당자가 잘 모르는 거 같은디
그렇게 받아내야 되는 거 마정 ㅇㅇ

[글쓴이]

고마워.. 처음이라 조금 쫄려서

[익인12]

22잘 몰라서 안해주는것같은데 ㅋㅋ

[익인3]

웅 걍 회사가 귀찮아서 안해준다는거야
그거 근로복지공단인가 거기에 이직확인서 대신 처리해주는거 있어 그거 신청해
처리기간 14일 정도 걸리고 그 회사 다닌 증빙서류 제출 하면 근로복지공단이 대신 처리해줌

[글쓴이]

아 진짜?? 오 고마워!!! 일단 확인해봤는데 별개라더라 된다더라 라고 카톡은 보내놨는데 답장이 아직 없으셔서

[익인3]

쓰니야 그리고 계약기간 만료로 자진 퇴사여도 실업급여 신청 가능해 근로계약서에 계약기간 기재 되어 있으면~

[익인5]

계약기간 만료로 자진퇴사는 불가능아냐?
회사에서 계약 연장 안해줌 -> 가능
쓰니가 연장 거절함 -> 불가능
이렇게 알고 있는데

[익인8]

ㅇㅇ 이거 맞음.. 그냥 암묵적으로 계약기간이 됐네? 계약기간 만료 이러면서 상실 신고를 해주는거라 그쪽에서 우리는 계약 연장하려고 했는데 얘가 거부함! 이러면 끝임,,

[익인10]

이게 맞아 사측에서 우리는 연장하려고 했는데 근무자가 거절했다 하면 할 말 없어짐

[글쓴이]

10에게
연장의사 없었고 왜냐면 계약업체가 4월까지 계약종료여서 내가 나가야하는 상황이었어! 한달만 해준거야 알바!

[글쓴이]

10에게
그리고 근로계약서에 계약기간 명시되너 있긴 하거든? 이걸로는 소명 안되겠지?

[익인4]

상실신고사유를 자진퇴사로 한거아닐까? 그럼 이직확인서받아도 사유가 자진퇴사라 실급대상이 아니야.. 일단 이직확인서는 언제든 받을 수 있는거니깐 받고 확인해봐!

[글쓴이]

아 헐 그런거야? 아니 나 근로계약서 썼는데 거기 계약기간 나와있거든??그거로는 증명 안되나

[익인4]

만약 사유변경안해주다고하면 근로계약서에 나와있다고 신고한다고해 그럼 해주지 않을까?? 만약 안해주면 바로 노동부가서 신고하구

[익인5]

계약기간 끝났을때 회사에서 연장 안해줬어??

[익인6]

자진퇴사라도 가능함

[익인6]

자진 퇴사후 다른쪽에서 계약직 1달이상 계약만료로 끝났을때 가능

나 지금 실급 받고있어

[글쓴이]

나는 퇴사했다가 같은회사에 계약직으로 1달 근무 했던거였어!!

[익인7]

상실신고할때 코드가 중요해 걍 자진퇴사로 처리했나봄

[글쓴이]

아 일단 서류 준다고는 하는데 자진퇴사로 처리했나?

[익인9]

상실 사유를 계약만료로 넣어야 하는데 그냥 자진퇴사로 했으면 사유 변경할 때 과태료가 나와서 안 해준다 하는 걸수도...

[글쓴이]

일단 서류 주신다고는 하는데..
상실사유를 어떻게 했는지 모르겠네..
나 한달 알바로 계약직 근로계약서 적긴 했거든? 계약기간도 명시되어 있었고

[익인11]

꼬옥 받아내야함 그거 안타내면 바보등신인줄 알아 고용보험?노동?센터에 가면 거기서 회사에 직접 요청해 주더라 물론 나도 전화해서 요청했지만

[글쓴이]

상실사유 코드가 자진퇴사면 아예 안되는거지? 나 근데 진짜 한달만 알바였는데.. 어차피 회사입장에서도 날 고용할 수 없었고.. 계약업체가 기간만료여서 내가 한달만 일 대신 해주는 걸로 간거거든 사람 없어서

[익인13]

자진퇴사한 회사랑 그 이후에 알바한 회사가 다른 곳인거 맞지? 그러면 자진퇴사한 회사에서 자진퇴사했다고 이직확인서 제출해 주면 됨. 아마 담당자가 잘 몰라서 그러는 거 같은데 고용보험 가입기간 확인 땜에 그 회사 이직확인서가 필요한 거라. 그 전 회사에서 자진퇴사해도 가장 마지막 회사에서 계약기간 만료로 퇴사한 거면 실업급여 받을 수 있어!

[글쓴이]

둘다 같은 회사야..!!! 작년에 퇴사햇다가
올해 알바 1달만 계약해서 일한거였어!
일단 같은 회사여도 실업급여 대상이라고 확인은 받긴 했는데.. 문제는

상실신고 코드를 자진퇴사로 해놓으신거 같아서.. 아직 서류는 못받아서 모르겠지만..

[익인14]

쓰니야 잘 해결됐어?? 관련 업무 담당자인데 이런 글 어떠세요에 떠서 들어와봤당

[글쓴이]

아니.. 사유정정 안해준다 해서 못했어.. 절차가 복잡하다고 안된대.. 나 애초에 1달짜리 알바로 계약서 쓰고 들어간건데 담당자가 멋대로 자진퇴사로 상실신고 해버렸거든

[익인14]

절차가 복잡하면 뭐 얼마나 복잡하다고....... 정 그러면 쓰니가 근로복지공단에 상실사유 확인청구 하는 방법도 있긴 해..

[익인15]

회사에서 늦게해쥬는경우 잇더라

[글쓴이]

안된대 ㅎㅎ 코드 안바꿔주겠대

[익인16]

상실신고서에 상실사유가 해고랑 계약만료 이런 케이스여야 실업급여 신청 가능해서 전직장에 상실신고서 상실사유 수정해달라고 요청해야할듯 (자진퇴사는 실업급여신청대상자 아님 단 츨퇴근거리가 2시간정도 걸려서 자진퇴사면 신청 가능)

[익인17]

4대보험 가입했어??