권고사직 당했는데 자진퇴사로 처리한거 어떻게 해야함

일단 스타트업이고 사직서 쓰던날 아무것도 모르다가 대표가 사직서 들고 옴 근데 이게 어떻게 자진퇴사야? 그리고 나중에 사직 사유가 어떻게 되냐 했더니 합의하의 자진퇴사로 사류 처리했다고 함..이거 어떻게 해야함? 이미 처리하면 못바꿔?

[익인1]

고용노동처에 문의해봐 그리고 서류 서명한거야??
아무대나 서명하면 안돼

[익인2]

대표가 들고온 사직서에 쓰니가 읽고 서명했다면 자진으로 될 수 있을 것 같기도..
고용노동부에 문의하는게 제일 빨라

[익인3]

쓰니가 직접 싸인한거지?

[글쓴이]

응 날짜까지 불러주면서 싸인하게함 강제였는데?

[익인4]

회사에 강제가 어디있어 칼들고 협박한것도 아니고... 너가 안하겠다고 강경했어야지 니 손으로 사인한거면 너도 책임있어

[익인22]

2222

[익인5]

쓰니가 직접 서명했으면 힘들듯..

[익인5]

왜 권고사직을 자진퇴사로 처리했는지 문자 남겨봐 그걸로 증거가되는지는 모르겠어

[익인6]

권고사직했단 증거 있으면 따져볼만 한데 없으면 바꾸기 힘들걸

[익인7]

22 이런게 녹취나 문자내역있으면 몰라도

[익인16]

33...무조건 안한다고 버텼어야..ㅠ

[익인7]

근데 뭐라그러면서 줘서 싸인한건데????
갑자기 서류주면서 해고라고하는데 그냥 싸인해준거여???

[글쓴이]

아니 뭐 이리저리 돌려말하면서 이러이러해서 하니까 서류 몇가지가 필요한데 하겠냐 하면서 그 사직서 내밀면서 날짜랑 싸인이랑 다 쓰게했거든 …

[익인8]

서명하기 전에 정확히 봤어야함.. 사유가 뭔지 써져있을텐데

[글쓴이]

사유가 없었어 아무 사유가 없는 서류였음

[익인9]

강제여도 싸인은 함부로 하는거 아니야..

[익인10]

서류에 뭐라고 써있었길래? 심지어 당일 해고도 아닌 걸로 처리됨?

[글쓴이]

나 사직서 처음써봐서 잘 모르는데 그냥 평범했는데 사유가 없었어

[익인22]

일신상의 이유로 혹은 기타 비슷한 문구면 그냥 자진퇴사지.
그런 문구 일절 없이 사직서 타이틀에 날짜 서명만 있는거면
자진퇴사 아니라고 이직확인서 해달라고 해.
안해주면 걍 고용노동부 가면 됨.
나중에 사직서 확인할때 없던 문구가 추가되어 있으면 이거 사직서 쓸때 없었던거라고 해.

[익인11]

녹취나 문자 카톡내역있으면 가능

[익인12]

권고사직인데 자진퇴사 처리해버리는거 진짜 못됐다..

[익인13]

ㄹㅇ 강도 수준...

[익인14]

2222

[익인15]

우리회사같네...그거 증거없으면 힘듦..사인 진짜 신중히 해야 돼ㅠ 나도 사인못한다고 싸웠거든

[익인17]

아무것도 입증 못하겠네 ㅋㅋㅋ
사직서를 직접 작성해서 제출해야지
주는 걸 받아 적거나 사인만 하면 조작해주쇼 하는 꼴이잖아
안타깝다 어카냐...

[익인18]

사유가 없었으면 권고사직 사유 적어달라고 하고 싸인을 했어야 함...

[익인19]

처리했으면… ㅎㅎ 잘안될걸 그랴도 고용노동부 방문은 해볼듯

[익인20]

회사 세무사 써?? 회사에서 퇴사 사유 얘기 안 해주고 걍 누구 퇴사 처리 해달라고만 하면 보통 세무사쪽에선 걍 자진퇴사 처리함,, 일단 회사에 전화해서 정정 해달라거 하고 회사에서 일부로 그렇게 처리한 거면 고용노동부 ㄱㄱ

[익인21]

대표가 사직서를 써서 들고오다니...

[글쓴이]

근데 처리 했으면 고용산재보험토탈 거기 이직확인서 처리여부 조회에 뜨는거 아니야?

[익인23]

쓰니야 나 검색해서 들어왔는데 ㅠ 너무 안타깝다…
나도 권고사직으로 2주 뒤 퇴사인데,, 저런 경유 그냥 무턱대고 서명하면 절대 절대 안되고 권고사직 합의서, 사직서 (사유에 권고사직 적혀있는거) 무조건 받고 나가야혀 ㅠㅠ
문서로 남겨둔 거 있으면 회사에서 신고 잘못해도 다시 정정 요구하면 되거든
사유에 개인 사정/일신상의 사유 적혀있으면 ㅠ 되돌리기 어려울수도,, 진짜 쓰니도 체크 안한것두 있지만 회사가 진짜 악덕이다 진심