경력 3년 이하 뽑는건 무슨 의미야?

몇년 이상은 봤어도 이하는 왜 그렇게 뽑는지 모르겠어서

[익인1]

막내가 이직했나보지

[익인2]

경력 높으면 연봉 많이 줘야되고 어느정도 업무지식은 있으나 연봉은 적게주고싶다는 뜻

[익인3]

돈 덜주려고?

[익인4]

일 돌아가는 건 알고 있어야 하는데 대리급 월급 주긴 애매하고 당장에 써먹을 수 있어야 하고

[익인4]

근데 반대로 4-5년차 대리급 원하지만 그 정도 허리 연차가 구하기 진짜 힘들어서 회사가 눈을 낮춘 걸 수도 있긴 함

[익인19]

222 딱 이거다

[익인5]

급여 짜니까 쓸데없이 나이 많은 사람 지원 좀 그만 하라고

[익인6]

나간 사람이랑 직급 맞춰야돼서

[익인7]

싸게 쓰겠단 의미야

[익인8]

우리 공고 신입~3년이하 뽑는 직군 있는데 ㄹㅇ 기술력 스킬 이런거 다 필요없어서 그런거였음 그런사람 경력 맞춰서 돈 줄 필요없으니 저렇게 올리는거

[익인9]

사복이면 줄 돈 없으니 저연차 오라는거. 사복공고는 거의 다 저럼. 그래서 이직 어렵다고들하지..

[익인10]

돈 많이 안주겠다는 뜻 아냐?

[익인11]

연봉 높은 경력직 못맞춰준다는 얘기야.. 적당히 경력있는, 신입만 아닌, 회사 어떻게 돌아가는지 분위기 파악할 수 있는 애 뽑겠다는 얘기..

[익인12]

회사 내부에서 사람 키우려고 할 때 경력 있는 사람은 3년이 마지노선이라 들은 듯

[익인13]

막내를 원하나

[익인14]

돈많이 안주겠다는거

[익인15]

돈 덜주려고

[익인16]

돈 덜주려고 ㅎㅎ

[익인17]

1~3년 차 정도가 해야할 일을 할 사람 뽑는거니까

[익인17]

코더 정도가 필요한건데 굳이 대리 과장급 뽑을 이유가 없어서

[익인18]

팀원급 뽑으려고 그럴수도