감정적인 팀장님 어떻게 해야 돼?

자기 혼자 화나서 막 뭐라뭐라 하다가

내가 듣다가 팀장님이 잘 못 알고 있는 거 조곤조곤 말씀 드리거나

팀장님이 화내다가 본인이 한 실수인 거 스스로 알아채서

화냈던 거 무안해 하는데

오늘도 갑자기 느닷없이 전화와서 막 화내고

아냐 모르냐 뭐라뭐라 하다가 내일 만나서 얘기하자고 하고 일방적으로 끊어버림….

내일 얘기해 봤자 또 내가 잘못한 건 없는 상황일텐데

내가 잘못했더라도 저런 방식의 의사소통은 잘 못 됐다고 생각함

이거 내가 받아줘야함…?

[익인1]

난 그런 경우 직장동료들한테도 물어보고(쟤 원래 저러냐) 상사분들께도 여쭤보고 그랬어
윗선에 얘기하는 게 효과적인데 말 조심조심..

[글쓴이]

원래 그런 캐릭터는 맞고 팀원들한테도 혼내지말아달라? 화내지 말아달라 이런 피드백 들었다고 자기도 화내는 게 아니라 톤이 높아지는 거니 이해해달라고 처음에 얘기 주시긴 했는데…. 톤이 높아지는 게 아니라ㅋㅋ화내는 거야ㅋㅋ원래 동료들하고 같은 그레이드였다가 팀장 부임 된지 얼마 안됐고 팀장된 후로 자기 밑에 사람으로 처음 들어온 사람이 나라서 나한테만 유독 더 그래

[익인2]

근데 현실적으로 안참을거면 나갈 각오하고 들이받아야하잖아ㅠ

[글쓴이]

당분간 나갈 생각 없고 최소 1년은 더 있다가 갈 건데 걍 귓등으로 듣고 흘려야 겠네
근데 늘상 파탄자 같으면 더 스트레스일텐데 잘 있다가 급발진하니까 순간순간 이벤트처럼 스트레스 받네