근데 사람 뽑을 때 공백기랑 나이 신경 안 쓰고 채용하면 안되남..?

공백기 다 따지고, 나이도 깐깐하게 봐도 뽑을 사람 넘쳐나니까 가려내느라 그렇게 뽑는건가?

취업에 자신감 없어지는 사람들 보면 다 저 이유던데 회사들이 신경 안 쓸테니까 누구든 지원 해봐라 우리가 가르쳐서 사람 만들어서 쓰겠다 그 소리 한번만 해주면 되잖아

그러기 싫어서 세상을 이렇게 만든거야 지금?

왜 이렇게까지 삶이 각박해져야 하는지 이해가 안돼서 그럼..

[익인1]

공백기 없고 스펙 빵빵하고 중고신입인 사람들도 많은데 진짜 굳이일 듯

[글쓴이]

아 역시 아쉽지가 않아서 그런거군.. 너 말고도 뽑을 사람 많다는 뜻..

[익인2]

내말이
32살인데 아예 다른 직종으로 전직하려 하니까 면접에서 경력 없다고 뭐라 하더라

[익인3]

첫줄이 맞음... 다 봐도 어차피 뽑을사람많은데 기업입장에선 최대한 리스크없는 사람뽑는거지 뭐...

[익인4]

회사 입장에서 생각해보면 되자나 굳이 그런사람 쓸필요가..

[익인5]

회사가 능력이 없으니까 사람 조금 뽑고 돈 조금 줄려고 중고신입에 깐깐하게 보는 거 아닐까??