매번 할 일은 안하고 분석한답시고 여러의견 묻고있다고
어떻게하면 좋을거같냐고 묻더니 뒤에가서 자기아이디어인냥 얘기하고 다니더라...
그거알고 그 사람한테 일에 관련된 얘기 절대 안함
일에 관해서 이건 이렇다 얘기하니(원칙)
내가 그걸 몰라서 지금 지적질하는거냐고 큰소리냄
몰라서 그런게 아니면 왜 굳이 일을 그렇게하냐니까
일단 이렇게하고 어떻게할지 물어보려고 했다함
결국 지맘대로해서 내가 일 두번하게함
원칙얘기하니 내가 너보다 나이도 많은데 사람들 많은데서 원칙얘기하고 꼭 그렇게 얘기했어야했냐고 큰소리침(맨날 어린나이에, 어려서 잘 모르겠지만을 강조함 하지만 직급이 같음)
이사람이 사고친거 내가 다 수습하고 다님
그거에 대해 말하면 이미 다 해결된거니까 문제없는거 아니냐고함
모르는 부분에서 배우려고도 안하고 잘못한건 인정 절대 안하고 일 저질러놓고 지가 무슨 상사인냥 이렇게 했으니 참고하세요 카톡만 툭 올리고 해결은 다른사람이 하고 미안한 감정 1도없고 젊게 살고 싶어서 mzmz거리면서 요즘 이게 유행이래요하고 아이디어내는거마다 이미 지난거....다른사람 일로 까고싶어서 쓸때없는걸로 지적 어우 진짜 이 한사람만 빼면 일도 재밋고 다른직원도 다 좋은데
나말고 다른직원도 팀장한테 저사람 일도 안하고 일처리도 못하는데 제발 잘라달라고해도 팀장은 그러고싶어도 결격사유가 잇거나 뭔가 큰문제가 생겨서 그런게 아닌이상 맘대로 자르진 못한다더라
절이 싫으면 중이 떠나야하나....
요새 중고등학생 애들 일직<이라는 단어를 모르더라....;