익들아 알바 사장이 시급 줄인다는데 바로 그만둬도 합법이지?

하 진짜 어이없다....ㅋㅋㅋㅋㅋ 나 포함해서 한 4명 정도가 1년 넘었고 나머지 알바생들은 들어온지 2달이하야 근데 이 분들은 최저시급으로 주고 있는데 예전에 들어온 알바들은 만천원 주고 있었고든 사장이 요즘 장사가 너무 안된다고 다음달부터 모든 알바생 최저시급으로 내리겠다고 미안하다고 하는데 이거 걍 바로 그만둬도 합법이지?ㅋㅋㅋ

그냥 다음주에 4명 동시에 그만두려고 하는데 남은 사람들 넘 힘들라나

[익인1]

ㅇㅇ계약위반

[글쓴이]

아 그럼 혹시 이거 신고도 되는거야..? 그런건 아닌가?

[익인3]

법위반을 한건 아니니까

걍 그 페이에 일 못하겠으면 관두면 됨

[글쓴이]

아 오케오케ㅋㅋㅋ

[익인2]

그만두고싶음 그만두는거지 근데 엿먹어보라는 식으로 한꺼번에 그만둘필요까진 없어보이는데?

[글쓴이]

사실 다 사장님 별류 안 좋아해서...ㅋㅋ 엿먹으라는 식으로 한꺼번에 관두는 건 마자

[익인3]

근데 걍 이럴때 관둘거면 바로관두는게 나아

괜히 사업장 신경쓴다고 더 일하고 어쩌고 하면
만만하게 보고 더 붙잡고 그럼

관둘거면 걍 딱 이번달에 관두는게 깔끔해

[익인3]

그 사람이 사정상 줄이면
너도 사정상 관둘 수 있는거지

[익인4]

남은 사람 힘들거나 말거나 걍 그만둘거임 내가 피해보게 생겼는데... 애초에 협의하고 들어온 금액이랑 다르게 일방적으로 통보하고 돈을 줄이겠다는데 굳이 다닐 필요성을 못느끼겠음 곤란한건 그쪽 사정이지 그쪽이 먼저 알바생을 곤란하게 만든건데 차라리 미안한데 사정이 이래서 페이를 줄여야 될것같다고 하면서 대신 이런식으로 하면 어떻겠냐고 협의점을 제안하든가 다짜고짜 돈 줄인다고 하면 안 다니지

[익인5]

난 걍 그만뒀어
솔짇히 남은사람들이며 사장이며 알빠임
돈벌려고 일하는건데 돈 줄이면 더이상 일할 이유가 없음

[익인6]

진짜 장사 안 되는 거면 시급 내리는 건 그럴 수 있는데 그만 두고 싶으면 그만 두는 거지! 어쩔 수 없지 뭐

[익인7]

시급 내리는 건 법상 문제는 없을 거 같은데 너도 그 돈 받고 일할 이유는 없으니까 돈이 더 필요해서 사정상 그만 둔다해도 할 말 없징