경력직 면접이란 게 4개월 6개월 일한 것도 경력직에 해당돼?

ㅈㄱㄴ

[익인1]

놉 나 전회사에서 인턴+계약직으로 9개월..? 일했는데 신입으로 드루옴

[익인2]

거의 경력직으로는 안 볼걸?? 그냥 일경험 정도..

[익인3]

아니 그건 그냥 사회경험.. 솔직히 이력서에 안쓰는게 나을 정도..
그리고 대부분 경력직 뽑으면 몇년이상도 공고에 나와있을텐테

[글쓴이]

그럼 혹시 4개월 6개월 1년2개월 이렇게 경력이 있는데 1년 2개월 경력만 살릴까?

[익인3]

1년 2개월 것만 이력 내용에 쓰고 4,6개월은 거기에서 큰 역할을 했다면 사회경험에 아니면 그냥 날리는게 좋을 듯 짧게 많은 이력은 쉽게 그만두는 사람 이미지라 좋지 않거든
근데 쓰니 업계에선 1년 2개월도 경력으로 쳐줘? 내 직무에선 그건 그냥 이력서에 이력으로 넣을 수 있는정도라서 경력인정은 못받음 1년 2개월 했어도 후려치기 당해서 신입으로 들어가거든

[글쓴이]

안 쳐줄걸? 나도 아마 신입으로 들어갈 거 같긴 해 제목처럼 물어본 이유는 조금이라도 업무 해본 게 긍정적으로 보는지 궁금해서 넣을까 말까 고민한 거라서 근데 내가 제출 서류 중에 건강보험자격득실확인서를 제출해야하거든? 이거 같은 경우는 4대보험 들었던 알바라고하면서 그냥 같이 날리면 되겠지?

[익인4]

경력은 애초에 뽑을때 경력 1년이상, 2년이상 이런식으로 공고에 명시해놔

[익인5]

놉 최소 1년부터 보고 대부분 2~3년