퇴사할때 연차 질문..

1년지나면 연차 모두 소진되고 수당지급안되니 사용하라고하거든

근데 계약서에 연차에 대해 명시된 내용은 저것뿐이야

퇴사할때 연차 소진 안하고 수당받는거 가능한가?

[익인1]

회사에 물어보시길

[글쓴이]

부당해고 당하는 상황이라 제대로 알고 물어보고싶어서ㅜㅜ

[익인1]

여기에 물어봐도 너네 회사 사람이 아닌데 어떻게 알겠니..

[글쓴이]

법에 대해서 물어보는거잖니 모르면 지나가도돼!

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[글쓴이]

근데 그 내용이 계약서에 안적혀있어도 돼?!

[익인3]

인사팀에 물어보면 될 거 같은데.. 잔여 연차일 포함해서 퇴사일자 산정해서 근무기간 일할계산해서 월급으로 주지 않을까??

[글쓴이]

지금까지 퇴사자들은 다 마지막에 연차 소진했거든.. 법적으로 제대로 확인해봐야겠당..

[익인3]

마지막에 연차 소진한 거면 유급이니까 내가 말한게 맞을 거 같다 예를 들어 15일에 그만둬도 남은 연차가 15일 있으면 총 30일 근무한 걸로 쳐서 월급 주는... 방식으로..

[글쓴이]

부당해고로 나가는거라서 남은기간 다 채워서 월급루팡하고 연차 수당 따로 받고싶었는데.. 답변 고마워!! 나도 다시 정확히 알아볼겡

[익인4]

잔여연차는 줘야지 연차 촉진제는 그냥 연말기준임

[글쓴이]

퇴사시에는 당연히 주는데 난 안쓰고 수당으로 받길 원해서!

[익인4]

그 포괄임금제면 웬만하면 잔여연차 소진이 좋고 아니면 연차수당 받는것도 좋지 사람에 따라 유리한거 다를 거 그리거 원래 그거 긐로자가 선택하는거긴함 회사 재량이 아니라 근데 나가는마당에 막 주장하기 쉽지 않기는 하긴 하더라

[글쓴이]

포괄임금제 아니야! 부당해고 당한거라서 원하는대로 맞춰줄것같긴하당.. 답변 고마워!!!ㅠㅠ