중견이나 대기업도 환승이직 가능해?

아직 퇴사처리 안한 상태인데 면접보고 합불여부 받고 그런 거 ㅇㅇ.. 중소는 몰라도 대기업 같은 경우는 자격득실확인서 같은 거 떼오라고해서 현재 재직 중인 거 알지 않아?

이것도 따로 답변 준비 해야되는건가?

공백기 없앨려고 저러는 거는 앎

[익인1]

난 그쪽에서 먼저 이직 제안해서 면접 보고 넘어갔으

[글쓴이]

사람인 포지션 제안 그런 것처럼? 그럼 그건 먼저 제안했으니까 따로 답변 같은 거는 요구 안 했어?? 만약 다니던 회사는 어떻게 말했었어? 합격하고 바로 당일퇴사 한다고 했던거야??

[익인1]

당일퇴사는 전혀 아니구 재직중인거 아는 상태에서 제의했으니깐 인수인계하고 정리할 기간을 줬어
경력이직은 보통 다 조정 가능해

[글쓴이]

그렇구나... 댓글 고마워~~~!

[익인2]

가능해.. 우리회사도 그런 케이스 많더라. 그쪽 회사 퇴사 시기랑 우리회사 입사시기 인사팀에서 조율해주기도 하더라구

[글쓴이]

오.....! 대박이다

[익인3]

재직중인거 밝히고 입사일자 조정하면 돼 오히려 공백기 없는걸 더 좋아하기도 하더라

[글쓴이]

우와우와..... 어른들의 세계 신기혀

[익인4]

우리 회사 별명이 이직의 발판인데 다 그럼

[익인5]

환승이직이 많지 않나?

[글쓴이]

역시 이래서 사람이 능력이 되야 되는구나 개멋져 나도 그렇게 살아야겠다