중견이상 공채로 신입 뽑으면 20대후반보다는 확실히 초반을 더 선호하겠지?

20대후반에 경력도 중고신입치고는 많아서 아예 서류 쓰는 것도 생각을 안하게 됨..

[익인1]

넣는다고 손해보는것두 아닌데 일단 써바

[익인2]

급여서 내려서 들어오는거면 환영하지

[익인3]

어차피 20초반이면 고졸 전형이라 쓰니랑 다른 경로니까 상관없을거같은데

[익인3]

20중반이랑 비교하면 20후더라도 그정도 나이 더 먹은만큼 경력 좀 잇는 신입이 좋을수도잇지
일단 도전해봐

[익인4]

그런걸로 고민하면 아무것도 못해
스펙 보잘것없는 학부 막 졸업한 24살보다
스펙 좋은 20대 후반 뽑음 원래

[익인5]

ㄴㄴ 내 친구 동기가 쌩신입 33이랬음 실력 있고 잘할 거 같으면 뽑는듯! 이름 들으면 알만한 중견

[익인6]

지원자들보다 나이가 너무많거나 그 회사 신입들 고려했을때 나이차가 너무 나는거 아닌이상 ㄱㅊ

[익인7]

오히려 중견은 어린친구들 잘 안뽑던데
요즘 너무 경우없는 신입들이 많아서 나이 좀 있는 사람 선호하는 경우도 많이 봄

[익인9]

2222 나이 어리면 금방 그만둬서..

[익인7]

그만두는것도 그만두는건데 요즘 20대들은 회사를 알바처럼 생각하는거같음
늦어도 그냥 고개만 까딱~인사도 안하고 근태도 엉망이고
다 그런건 아니겠지만 그런 친구들이 좀 많더라

[익인10]

333

[익인8]

아니야 오히려 20대 자체를 부정적으로 바라보는 회사도 많이 늘었어 일찍 관두던가 일을 안배우려고 한다던가 사회성이 부족해서..

[익인11]

아니 중견은 20초반쌩신입보다 중고신입 20후반을 더 좋아함