취업담당자에게 들었는데 회사 계속 떨어지는 경우는 딱 두가지래

터무니없이 부족한 스펙으로 대기업 지원하는 거 빼면

나이제한, 직무 티오 이 두 개라고 하심

[익인1]

?? 애초에 직무 티오는 정해져잇고 그 티오안에 왜 못들엇는지가 중요한건데...

[글쓴이]

그니까 너무 적게 뽑는 직무만 계속 지원하는거

[익인1]

그니까.. 그 적게 뽑는 인원에도 붙는사람 떨어지는사람이 잇는데 왜 떨어졋는지가 중요한거라구
어차피 완전 다른 계열로 바꾸지않는이상 같은 전공내에서 티오는 다 거기서 거기임

[글쓴이]

아 나는 문과 취업 기준으로 말한거야! 문과는 직무 교차해서 많이 지원하니까

[익인1]

ㅇㅎㅇㅎ

[익인2]

직무티오는 무슨소리야?? 티오가 나서 공고올린거잖아

[글쓴이]

ㅇㄷ!

[익인2]

아하 나이제한은 몇살이래??

[글쓴이]

남 29 여 27 정도

[익인2]

헐 그렇구나....

[익인3]

이래서 n수는 안되는구나

[글쓴이]

이럴땐 빠른생일 부러워 ㅠㅜ 엔수해도 -1살