최저임금 잘 아는 익 있어? 9to6 근무하는 한 달 차 직장인인데

내 기본급이 최저 안됨 수습이라 90퍼만 받아서 그런게 아니고 그냥 기본금 자체가 그래 (최저 안되는 거 알고도 계약서에 사인한 이유 : 매달 성과금 발생하기 때문에 실수령은 조금더 받는다고 해서)

근데 알고보니까 수습 기간동안은 성과금이 안 나와서 (이 부분도 따로 고지 안해줌) 최저도 안되는 기본급만 받게 된거야ㅋㅋㅋㅋㅋ.. 수습이니까 여기서 실수령은 더 적음

내 입장에서는 어쨌든 지난 한 달을 꼬박꼬박 일했는데 이것저것 다 떼기 전부터 최저 안되는 월급을 받게 된거고, 앞으로 수습 끝날 때까지 이 돈을 받는거니 어이가 없어서 물어봤고.... 회사측에서는 그 최저월급 어떻게 나온 계산이냐. 너의 기본급은 180얼마여도 문제없는 계산이다. 이런 입장이거든ㅎ

그래서 계산해봤는데 최저 월급은 206만xx원인데 최저 주급x4를 하면 진짜 180만xx원이 나오는거야..ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ월급 받는데 주급x4를 해도 되는거야.....?

[익인1]

아니 당연히 주휴수당 줘야지

[글쓴이]

월 근로시간 209시간으로 계산해야하는거 맞지? ㅠ 사장님 왜케 당당하게 니 최저는 180이다 이러는 거임 ㅋㅋㅋㅋㅋ ㅅ..ㅂ 계약서에 또 말장난쳐놨나ㅜㅜㅜ 똑바로 읽어볼걸

[익인2]

어.. 그.. 이래놓고 식대는 주지??? 나는.. 출퇴근 3시간인 회사 그금액에 다녔는데, 복지가 좋아서 참음.. 복포 130...

[글쓴이]

아미틴 식대 주는 거 소름이네..... 여기는 복지 좋은 건 모르겟어..

[익인2]

나 전에 더 최악인 회사 최저, 야근수당 x 포괄임금제, 식대X 간식부스 있는데, 아빠가 첫출근부터 계속 야근하니 전화옴.
그래서 사수한테 말하니까 ㅋㅋ 간식부스 찍어서 보내주래 그럼 걱정안하실거래.
말이냐 방구냐 하고 런함