직딩들아 성과평가할 때 본인 평가 얼마 줘?

우리회사는 한 종이에 나에 대해서 본인평가 -> 팀장님 평가 -> 임원진 평가 순으로 같이 하는데

난 그냥 나 만점 주거든...? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 왜냐면 나 열심히 했으니까 나 아니면 누가 나 점수 잘 줘 😀 이 마인드로 걍 만점줬는데

윗분들이 보기엔 너무 맹랑한 애로 보일까.... ㅋㅋ ㅠ 어차피 최종 등급 매기는건 임원진에 따라 달라져서 본인점수 의미 없긴해.....

[익인1]

우린 S까지 있어서 적당히 B~턱걸이A로 줌ㅋㅋㅋ

[익인2]

그냥 평균치로도 해보고 다 상위로도 해보고 적당히 섞어서도 해봤는데 딱히 의미는 없었던거같음 ㅋㅋㅋㅋㅋ 근데 최소 평균 이상으로 줘야하는건 진리인듯
스스로 높게 준다고 플러스가 되진않지만 낮게 주면 낮은 고과를 줄 핑계가 돼버림