직딩들아 회사에서 억울한 일 있으면 어떻게 해?

성과평가 등급이 s,a,b 나뉘고 8명 중에 한명은 무조건 b 받아야돼

나 이번 상반기 개열심히 했고 다들 그거 알아줘서 팀장평가, 동료평가 다 좋게 나왔거든 팀장님은 나 s로 건의했는데 상무님이 s는 저연차한테 너무 높다고 a로 바뀜....

마지막 결재권자가 대표인데 근데 두달 전에 새로온 대표가 내가 막내이기도 하고 자기는 두달밖에 안돼서 잘 모르겠다 b가 한명이면 외롭지않겠냐(개쌉소리) 토달지말라는 식으로 이래서 나 b로 바뀜....진짜 개억울하다 상반기 같은 직급 중엔 내가 제일 열심히하고 잘했는데 ㅠㅠㅠㅜㅜㅜㅜㅜㅠ

s랑 b랑 성과급 두배차이야...

[익인1]

나는 상사 1대1면담 신청해서 솔직하게 말해. 지금 현 사태로 인해 내 감정이 어떤 지도 솔직하게 전달해.
무례하지는 않게.. 지금까지 만나온 상급자들은 너무 솔직하게 말해서 놀랐다고 하더라. 근데 다 터놓지 못하면 이 부당함을 견뎌야 한다는 사실에 진짜 살기 싫어짐

[글쓴이]

상사(팀장)가 나 고생한거 알아서 적어도 a 주려고 계속 설득했대 그래도 대표가 저렇게 나와버리니까 어떻게 못한겨... 말하면서 울먹거리셔서 내가 거기다가 대고 뭘 더 말 못하겠더라..ㅜ