넷사세말고.. 직장에서 연차수당이라던지 대체연차 이런거 까다롭게 구는거 꼴사납나ㅠㅠ

내가 이런거 잘 챙기려는 편이거든 그렇다고 내가 막 엄청 빡빡하게 다 지켜주세요 한것도아니야 그래도 나도 물러나는 경우도 많았어 근데 계약서 조항, 연차수당이랑 대체연차 이런건 물러날 수 없겠더라고... 이런거 다 태클걸고있는데 좀 그런가ㅠㅜ

[익인1]

노우 당연한 권리

[글쓴이]

오키,...ㅠㅠㅠㅠ

[익인1]

에엥 밑댓 봤는데... 너무하넼ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
근데 근로계약서에 이상하게 적혀있어도 근로법에 위배되는 거면 효력 없엉...
그래도 정 맘에 걸리면 고치고 계약하는게 맞긴 함 ㅇㅇ....

[글쓴이]

첨에 진짜 너무 말도안되는거 적어놔섴ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 마음 불편해서 고쳐달라했거든ㅠㅠ 이번엔 걍 계약하고 이상하게 굴면 걍 신고할지고민중이야 나중에ㅜㅜ

[익인2]

까다롭게 굴일이 있어???

[글쓴이]

자꾸 직장에서 계약서에 은근히 이상한거 적어두고 그래ㅠㅠㅠㅠ 몇번째 수정중이야.. 내가 많은걸 바란게아니라 그냥 딱 법대로만 해주길 원하고있거든

[익인2]

아 그래??? 나도 첫직장이라 잘몰랐음 연차 15개 쓴만큼 깎이고 뭐 그거 잘 챙기는게 다인데 트집잡을게 뭐가있지??? 회사가 특이하네

[글쓴이]

아 대체연차라는게있어 근데 이걸 유급으로 안해줘놓고 나중에 연차 소진했다고 딴말할거같거든ㅠ

[익인2]

아 그런거는 솔직히 개인이 챙겨야지 회사에서 신경쓰고 안챙기니까 따져보는게 손해안보긴해 근데 담당자 입장에서는 되게 까다로운 직원도 맞긴한데 그거가지고 뭐라할수가없음

[글쓴이]

2에게
이미 이 담당자가 나 귀찮아하는게 보이는데ㅋㅋㅋㅋ 그렇다고 손해보긴싫어ㅜㅜㅜ

[익인2]

글쓴이에게
말 안통하면 증거 수집 잘해놓고 나와서 신고 하는게 편하긴할듯

[글쓴이]

2에게
그래야겠다 걍ㅠㅠ고마워ㅜㅜ

[익인3]

노조가 없어서 개인이 그러는거지?

[글쓴이]

막 회사는 아니고 사교육쪽이라ㅠㅋㅋㅋㅋ그런게없어