인사팀 이런건 아니라서 소소하게 우리팀 체험형 인턴 면접만 가끔 보거든
그럴때도 느끼는게 저정도 말투면 얼른 고쳐야할텐데 싶은 지원자들이 있거든 떨어진게 뭐때문이냐구 물어보면 대놓고 말투가 공격적이라서 그렇다고 해줄수도 없구
이번에 멘토링하는데도 말투 문제 있는데 본인은 다른걸 붙잡고 있는 경우가 있길래 글써봤엉
비슷한 글도 최근에 봤구! 한번쯤은 영상 찍어서 모니터링 하지 않나..?