대표님이랑 오늘 면담 했는데 진짜 화가나 ..

중소 기업인데 난 1인 디자이너야

불만에 대해서 얘기해보라시길래

기존의 것의 기본기라던지 ,체계라던지 가이드를 정리하고 정체성을 살려나간 후에 나머지 것들을 하던지 너무 지금 문어발 식으로 퍼져나가서 대표님은 모르시겠지만 직원들이 너무 힘들어한다 라고 얘기했더니

돌아오는 답변이 자기는 상승하고 직진하는 스타일이고

중간에 멈춰서 뭔가를 더 발전 시키고 정체되고 싶지 않다 . 나보고 부정적인 것 같대

기본기와 정체성 .가이드를 논할게 아니라 같이 으쌰으쌰 해야하는거 아니냐는데 .. 약간 얼타서 할말을 잃었음... 내가 이상한건가 싶기도 하고 어떻게 생각해..?

[익인1]

이직 ㄱㄱ

[익인2]

디자인에 대한 이해가 아예 없는듯.... 가이드 다 만들어 놓으면 작업속도 훨씬 빨라지는데ㅠ

[글쓴이]

진짜 이걸 이해시키려 했는데
저 말 듣고 포기함.. 자기가 디자인에 대해 좀 아는줄 알아...

[익인2]

걍....가이드 만들 시간에 하나라도 더 쳐내라 이런 윗놈들 꽤 있는 것 같아 진짜 암것도 모름ㅠ고생한다 쓰니야...

[익인3]

울회사 그래서 튀튀한 사람들 엄청 많음 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 이직이 답이다

[익인4]

같잖은 회사들은 망해야 돼... 깜냥도 안 되는 사람들이 사장놀이 하고 싶어서 세우는 이상한 회사들 걍 1인 기업하세요ㅋㅋㅋ

[글쓴이]

진짜 ㅋㅋ망했으면 좋겠다

[익인5]

대표가 맥락을 아예 이해하지 못하는 듯; 답답하겄다..

[글쓴이]

대화하자는 사람이 오히려 날 가르침..