신입 연차때문에 그만두는거 오바?

신입 3개월 다 돼가는데

연차를 입사일 기준으로 안준대 (심지어 이건 뇌피셜 지침서에 만근에 대한 설명 없음)

6월 12일 입사이면 7월 12일날 1개 생기잖아

근데 여긴 6월 전 일들을 안다녀서 6월 만근이 아니므로 6월에 대한 연차가 없다라는 식임

즉, 6월 1일부터 31일까지 다녀야 1개 생긴다는데

이게 사실이라면 그만두려고해 오바인가

[익인1]

내 기준에서는 좀?

[글쓴이]

미소진시 연차수당도 안줘

[익인1]

그런 데는 엄청 많아서................

[익인2]

아예 없ㄴ느것도 아닌데 연차때문에 그만두는건 좀 그럼

[글쓴이]

그렇긴한데 안그래도 마음에 안드는데 고민이었거든ㅠㅠ

[익인2]

연차수당 안주는거 회바회라.. 우리회사는 복지로 있고 친구네 회사는 없더라고.. 무조건 소진이고 소진 못하면 소멸된다고 하더라..!

[익인3]

음... 회사에서 사용할 수 있는 지침은 그렇다는거고 아마 회계년도 기준으로 연차 산정하는거 같음 회계년도 기준으로 연차 산정하는거 법적으로는 문제 없는데 나중에 퇴사할때는 회계년도랑 입사일 기ㅂ준으로 각각 계산해서 더 많은 쪽으로 미 사용 연차에 대해 수당 지급하게 되어있어
이런거 확인해보고 결정해~

[글쓴이]

여기 연차수당 안준대 서명까지 받던디…

[익인3]

그거는 연차사용촉진이라고 해서 법적으로 사용 촉진했는데도 사용 안하면 수당 지급할 수 없다는 내용인거임 그걸 사용촉진을 하던 말던 쓰니가 3년째 다니고 있고 4년차 돼서 연차가 16개 생겼는데 그러고 퇴사하겠다고 하면 미사용한 연차 16개에 대해서는 수당 지급해야해 안주면 노동청에 신고할 수 있구