이거 알바째거나 따져도 합법아니야? 읽어줘 ㅜ

스케줄근무하는 회사인데 계약직이고 또래많은곳이야 여기서 휴학했을 때 1년넘게 근무했고

그 뒤로 방학 때 마다 꾸준히가고 바쁘다 할 때 일용직으로 가서 도와준적도 있었어

이번 방학에 입사하려다가 곧 졸업이라 준비할거 많아서 그냥 안했는데 여름에 너무 바빠서 일하러 와달라는거야

그래서 일한 정도 있고 친한 관리자가 부탁하고 돈도 벌면 좋지 뭐 싶어서 한달에 7번 날짜잡았어

내가 콜린성두드러기랑 하지불안증있는데 계약직으로 일할땐 힘들어도 참고 일햇던거 생각나서 고민하니까 관리자가 일용직이니까 구두랑 스키니 안신는 걸로 해주겟다해서 알겠다고 했는데

당장 내일인데 오늘 올려준 스케줄표보니까 스키니진+구두 입고 신어야하는 조합에 들어가있고 연락하니까 그냥 통큰바지입고 하면 안되냐는데 익들이라면 이럴 때 어떻게 할 거 같어

[익인1]

그거 걍 만만해서 그러는 거임 얜 언제 불러도 지가 바빠도 와 주니까 일단 넣은 다음에 대충 어쩔 수 없었다 식으로 무마하려는 거

[익인1]

나라면 사전에 이미 말했고 이런 식이면 근무 어려울 것 같다고 하고 다른 분 구하라고 함 ㅇㅇ 다른 것도 아니고 건강 문제로 요청한 건데 그거 싹 무시하는 곳 사정을 왜 봐줘 졸업 시즌이고 취준 예정이면 안 그래도 할 거 많은데 입사할 것도 아닌 회사에 왜 시간 낭비함

[글쓴이]

아픈거 굳이 말하고 싶진
않아서 아프다곤 말은 안했고 그냥 그 파트면 안갈래요 하니까 스키니+구두 안신는쪽으로 넣어놓겠다고 했었으 그래도 익이 말처럼 약속 안지킨건 회사가 맞으니까 낼 하루 일하고 관리자한테 말하고 안간다해야겠어 고마워 익아 😂