상사 마인드가 중소기업에서는 정상이야???

난 인사 관리하는데

매입 매출 담당은 따로 있어

자꾸 상사가 아무나하면 어떠냐고

나한테 매입매출 물어보고 시키는데

난 원가랑 단가 아무것도 모르는데 뭘 확인하라는건지...

오타있나없나 확인하라는건가....

[익인1]

그런 사람들은 그 나이까지 그렇게 일해서 그럼 누구 하나 시키면 해 주니까 넌 그냥 할 줄 모른다고 매입매출 담당자한테 물어보라고 하고 두 번 더 물어보면 걍 퇴사해

[글쓴이]

두번더라니.... 2년째 이러는데 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[익인2]

시키는게 정확하게 뭔데? 매입매출도 매입매출 나름이지

[글쓴이]

말그대로 매입매출 거래처에서 사고 판거 마감내역을 나한테 물어봄 난 인사 담당이라 단가도 모를뿐더러 자료도 없고 옆에 매입매출 담당은 멀쩡히 일 할 수 있는 상태임

[익인2]

그거 그대로 상사한테 말했더니 저런 답변 돌아온거고? 매입매출 담당하곤 얘기해봤어?

[글쓴이]

전 못하는데요..? 하면 그제서야 아.... 하고 매입매출 담당한테 물어봐

[익인2]

쓰니네 회사의 전체적인 분위기를 알아야 정확히 파악할 수 있겠지만 상사랑 매입매출 담당이 싸우기라도 했어? 아니면 매입매출 담당자가 사고 치거나 급여가 높나?
그리고 못하는데요 말고 자료랑 권한이 없어서 할 수 없는 일이라고 정확하게 말하는게 좋을듯

[글쓴이]

2에게
아니 전혀 매입매출 담당자랑은 직송상관 개념이라서 둘이서 일 문제없이 하는데 뉘앙스가 어차피 경리일 아무나 하면 뭐 어떠냐 같은 느낌이랄까 내 직속상사는 니 일 아니다 이걸왜 너한테 시키냐 이러면서 항상 막아주는데 나머지 회사사람들은 업무 분담이 뭔지 알게뭐람 사원은 사원급 업무를 다 할 수 있어야한다 이런 생각같아

[글쓴이]

2에게
내가 연차가 오래돼서 나한테 부탁하는것도 아니고 내가 젤 막내고 나머지가 나보다 더 경력이 많아

[익인2]

글쓴이에게
내가 볼 땐 선임일이 너무 많아서 그런거 같아 보여 윗 상사가 원할 때 자료가 빨리 빨리 나왔으면 하는거 같은데 그게 안되니까 일을 분담하라고 넌지시 계속 찔러보는거고 선임 보고 일 일부 놓으라고 돌려 말하는거지
근데 매입매출 사실 일 자체는 별게 아닌데 보안상의 이유 때문에 아예 사원급한테 전부 일임하진 않거든? 그래서 선임이 막는거 같구...

[글쓴이]

난 보험료 계산이랑 월급계산이나 할 줄 알지 다른건 못해