면담하기 전에 찾아봐도 이해가 안 돼서ㅜㅜ
내가 22년 3월에 입사해서 이번달 24년 8월까지만 하고 퇴사하기로 했는데 아직 3월에 갱신된 연차 16개 하나도 안 썼거든
그럼 8월 내 16개 연차 소진으로 퇴사하거나 말까지 일하고 수당으로 받을 수 있는 거야? 찾아보니까 뭐 회계 계산?에 따라 달라징 수 있다능 것 같아서