급여대장 잘못전달한거 어떻게 수습하냐 ㅠ ㅠ

7월초입사한 세무사사사무실 7월분 급여대장에 국민연금,건강보험을 누락하고 보내버렸어 ㅠ ㅠ 6월달 국민,건강 금액이 없길래 사단법인이라 안때는건가 했는데 내 착각이였어 ㅠ ㅠ그냥6월입사해서 안땐거였고 직원 둘다 7월퇴사인데 국민건강 반영 안된상태로 급여 지급됐는데 거래처랑 세무사에게 어떻게 설명하지 ㅠ ㅠ

[익인1]

급여 결재안받아? 첫 급여대장인데 이걸 안봐주네 나 4년차인데 솔직히 4대보험 빠진거 그렇게 큰실수는 아니여서 처음이여서 착각했다고 죄송하다하고 8월 급여분에 4대보험 정산해드리겠다구해

[글쓴이]

경력직이야...7월입사이고 거래처 직원들 6월중순입사해서 7월중순 퇴사함

[익인1]

앗 경력직이였구낭... 미안 글을 제대로 안읽었네ㅜㅜ 퇴사해서 정산도 못하는구나 그냥 모르는척 넘어가면 안되려나 대표가 뭐라한건아닐거아녀...

[글쓴이]

응 10일이 보험료 납입일이잖아...뭐라 말이 없넹

[익인1]

모른척하거나 맘에 걸리면 우린 실수같은거 세무사한테 말 안해서 따로 말 안하고 대표한테 죄송하다고 하고 직원 연락처 주시면 제가 잘 설명해서 지급제외못한 금액 입금부탁드린다고 하겠다 할거같음...

[익인2]

그냥 말하고 거래처에는 이러이러해서 제가 착각했다하고 익1처럼 직원들한테 설명해서 입금받는수밖에 없지ㅜㅜㅜㅜ 글고 나도 경력직이라 저런 소소한 실수는 딱히 세무사한테 말 안해서 거래처하고만 잘 말해서 해결볼듯