사회생활은 무조건 죄송하다가 중요한가?

내가 억울하거나 내 입장이 있어도

상사가 내 잘못이라고 지적을 하면

무조건 죄송하다고 먼저 말하는게 나아..?

신입일 경우에...

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[글쓴이]

그렇게 생각하는 이유가 잇성??

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[글쓴이]

실제로는 내가 잘못한게 아니고 남이 잘못한거였는데 아무리 그래도 자기가 잘못을 말하고 지적하는데 먼저 죄송하다고 말 안한게 문제라고 하더라고.. 이런 경우엔 어떻게 해야하는지 잘 모르겠어서 ㅠㅠ

[익인2]

상황마다 다르지 무조건 죄송하다하면 진짜 너잘못될수도있고 억울해도 죄송하다 해야되는 상황도 있고

[익인3]

신입일 땐 걍 죄송하다고 하고 고칠 점 알려주시면 고치도록 하겟다고 해..정말 너가 모르는 잘못한 부분이 잇을 수도 잇음

[익인3]

아니라고 해도 굳이 상사가 빡친 상황에서 내 의견 말한다고 들리진 않을거임..

[글쓴이]

실제로는 내가 잘못한게 아니고 남이 잘못한거였는데 아무리 그래도 자기가 잘못을 말하고 지적하는데 먼저 죄송하다고 말 안한게 문제라고 하더라고

[익인3]

말 끝나자마자 제가 한 게 아닌데요 햇으면 좀 그랫을수도.. 담부터는 그냥 일단 죄송하다고 하고 치워.. 신입은 아직 책임 물을 레벨이 아니라 그렇게 혼나지도 않을거얌,, 너무 억울하면 상황 봐서 상사 화 다 가라앉은거같아 보일 때 넌지시 말해바!

[익인3]

그때 넌지시 말하면 왜 그때 바로 말 안햇냐! 이럴거거든?(ㅋㅋ) 그러면 제가 한 일이 아니었어도 제 손을 거치긴 했고 선배님의 조언이라고 생각해 죄송한 마음을 가지고 경청하는게 맞다고 생각했습니다! 그래도 다음부터는 바로 말 할까요..? 정도로 말할듯

[익인4]

이게 케이스 바이 케이스 쓰니 잘못이 아니라 완전히 타인의 잘못이면 말하는 게 나을 수도 있어 사과하면 진짜 쓰니 잘못되서...
신입이면 눈치 보여도 더 그런 건 표현 하긴 해야 하는 거 같아 왜냐면 주변 팀원들은 쓰니라는 사람을 모르니까 그런 자잘한 실수들로 쓰니의 첫인상이 결정되서 쓰니가 한 잘못이나 실수 아니면 아니라고 말하기도 해야함

[글쓴이]

첨엔 그냥 죄송하다고 했더니 다 내 실수로 몰길래 일단 내 이야기를 먼저 해봤던 건데 중간을 잡는게 넘 어렵다ㅜㅜ

[익인4]

에휴 맞아 ㅠㅠ 정답이 없는 상황이고 그 중간을 잡기가 어렵지 ..ㅠ 잘못 하면 변명처럼 보이니까 다음에는 용기 내서 아닌 건 아니다 라고 침착하게 설명을 하려고 해보자 어차피 지나간 일은 다시 되돌릴 수 없고 지금은 신입이니까 다들 그러려니 해주실 거야
지금은 일요일 아침을 맞이하며 어떻게 이 주말을 즐겁게 보낼 수 있을지 그것만 생각하자 그 상황에서 너는 나름의 최선을 다 한거야 너무 자책 말고 잘자!