카페 차리려고 하는데 근무 조건 좀 봐줘

아직 오픈 안했고 디저트 카페여서 잡일은 좀 많을 거 같아

아침에 나는 매장 안 쪽에서 디저트 생산을 해야 해서 오전 7시~ 오후 12시 월화수/목금토 타임 별로 알바 1명씩 뽑을 생각이고 나중에 가게 잘 되면 알바나 직원 추가로 뽑을 생각이야

우선 디저트 류는 남의 손 타는 거 별로 안좋아해서 내가 다 만들거고 알바는 포장이랑 음료, 카운터만 보는 일 시킬건데

하루 5시간 3일 시급 11000원(주휴수당 포함)/ 음료 하루 1잔 제공, 디저트 1종류 제공

내가 카페 알바는 한 번도 안해보고 제과 쪽 일하다가 나와서 알바는 얼마 쳐줘야 할 지 감이 안와서 ㅠ 저정도면 괜찮나?

[익인1]

거기서 일할 알바들은 좋겠다ㅠㅠ

[글쓴이]

근무 조건 괜찮아? 난 내가 일을 힘들 게 해서 그냥 알바들은 할 일만 제대로 해주면 된다 생각하거든

[익인1]

난 괜찮아! 주휴수당 주면 더 좋겠지만

[익인2]

쓰니만 ㄱㅊ으면 좋지만
사장입장에서는 넘 많이 쳐주는거 아냐??
너가 괜찮다면야.. 개꿀이지

[글쓴이]

사실 주휴수당까지 치면 800원 덜 주는 거라.. 음료랑 디저트 제공하는 거거든..

[익인2]

아 주휴포함이면.. 법적 문제 없어?
그럼 별로다

[글쓴이]

다른 곳 다 저렇게 올라와 있길래 알바하는 입장 들어보고 싶어서.. ㅠ 그냥 돈 맞춰주는 게 나으려나? 음료 한 잔은 제공 가능하고

[익인2]

웅 법적으로 줘야댈건 다 주고.. 아니면 신고하는애 있을거같은데
차라리 14시간 쓰는게 나아보여
그리고 음료 한잔은 걍 디폴트라 생각해
디저트는 주고말고는 크게 차이없고 일하면서 한잔 못마시게하면 쪼잔하다 생각들걸랑

[글쓴이]

2에게
아하 고마워