3개월 시용기간으로 일하는 중인데

만약에 3개월째 되었을때 정규직으로 계약 다시 안하면 실업급여 탈수있어??

[익인1]

ㄴ 최소 180일 이상 근로기간 있어야 해서 90일 갖곤 실업급여 대상자도 안돼

[글쓴이]

지금 직장만 해당인거야? 여기 일하기 전에 5년 일하고 그만두긴했는데

[익인1]

아 그럼 이어서 전직장+현직장 3개월 해서 실업급여 할수 있음 전직장과 현직장 사이 공백기간이 어떻게 돼?

[글쓴이]

작년 9/22 이쯤 그만뒀어 너무 텀이 긴가 ?ㅠㅠ

[익인1]

올해 8/1 부터 일해서 만약 시용기간 끝나고 24.10/31에 퇴사 하면
이 퇴사일 기준 18개월 안에 (2023.05월 초) 다니던 근무기간과 합산해서 180일 이상이면 됨
23.5월 초 ~ 9.22 + 24.8~시용기간 마지막일 계산해서 180이상이면 됨

[글쓴이]

1에게
혹시 미안한데 23.5월 초는 어떤 기준인거야?? 이해력이 딸려.. 이전 회사 다니던 기간이랑 지금 직장이랑 일한거 합쳐서 180일 이상이면 된다는거지??

[익인1]

글쓴이에게
웅웅 너 이해한거는 맞고 5월로 계산되는 부분은 퇴사일로 부터 18개월 이내 계산하려고 네이버 디데이 돌려보니까, 예시로 퇴사일 10/31이면 18개월 전 일자가 5/10일로 나오더라구

[글쓴이]

1에게
아하 자세히 알려줘서 고마워!!