개별로인 중소기업은 신입 교육자료도 없더라

그래서 수습기간동안 내가 만들고 퇴사했음.

어제 신입들한테 교육자료 줬다고 고맙다고 연락왔는데

고마우면 커피쿠폰이라도 보내지

카톡 딸랑 보낸 거 보고 정털렸음ㅋ

여기는 마음도 가난한가봐

[익인1]

연락이라도 오면 난 고마울 거 같은뎁,,

[글쓴이]

신입이 만든 교육자료 앞으로도 쭉 신입이 볼 거 생각하면 체계가 박살나 있는 게 실감남ㅋㅋ
나는 1도 안 고맙더라^^... 갈리고 나간 입장에서는ㅎ

[익인2]

대기업도 신입 교육 자료 없는 부서 많음 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[글쓴이]

여기는 수습이 신입교육자료 만들고 있음^^ㅋㅋ

[익인3]

아....ㅋㅋㅋㅋ 내 건강 망친 첫 직장에서 나도 업무 가이드 사진까지 첨부해서 만들고 나왔는데 참고사항으로 모르겠으면 차장님께 여쭤보세요 하고 적어둠ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 팀장도 나한테서 업무 인수인계 받아가지고 잘 모름ㅋㅋㅋ 내가 거의 팀장이었어서.......

[글쓴이]

나는 1년을 다닌 것도 2년을 다닌것도 아니고 막 입사해서 배우는 와중에 내가 업무 익히려고 정리해놓은 자료를 신규교육자료로 쓰는 거 보고 기절할뻔^^.... 수습이 만든 자료를 수습이 쓰는 황당한 상황이 벌어져버림

[익인4]

그걸 왜 줬어..