권고사직 할 때 코드도 중요해?

내가 사업장에 중대 손실을 끼친건 아니고 혹시 모를 이직 가능성 때문에 퇴사했으면 좋겠대 근데 말이 좋아 합의지 거의 해고거든 그래서 오늘 권고사직+해고 통보서 처리 해주는거냐고 물어볼건데 권고사직 코드도 따져봐야할까?

[익인1]

당연

[익인1]

권고사직도 코드 따로 있고 사업자 귀책이냐 근로자 귀책이냐도 달라서 경영상 이유로 권고사직으로 해야 함

[글쓴이]

그러면 오늘 말할 때 내 귀책이 아니라 사업자가 인원 충원 위해서 나보고 퇴사 종용한거니까 사업자 귀책으로 권고사직 써달라고 해야하는거지? 사실 어제 대강 찾아보니까 26번 코드인가는 근로자 귀책으로 들어가던데 나중에 이직하거나 할 때 불리할 것 같아서....🥹

[익인2]

이직할땐 업장에서 그런거 모름

[글쓴이]

우선 알려줘서 고마워ㅠㅠ 내가 걱정하는게 레퍼 체크 할 때 불리할까해서.... 내 귀책으로 들어가도 괜찮은건가....? 사실 이렇게 퇴사요구 받은거 처음이라 잘 몰라서 이것저것 물어보네