내가 상장중소 3년 지금 회사 3년 일한 입장에서 말해주자면
미래를 예측 못하기 때문이야
이게 무슨 말이냐면 서류 1순위에게 합격안내하고 면접까지 봤는데
입사 안한다 하는 경우가 의외로 많아. 규모 있는 회사여도 ㅋㅋ
그래서 미래예측을 못하니까
스페어 타이어처럼 비상시에 다음 합격자로 통보할 수 있게 서류불합격 안내를 안하는거야
궁금한 사람 많은거 같던데 나도 취준 해본 입장에서 합불여부 보내주고 싶지
그런데 회사측 입장은 그게 아니니까