추석 때 연차사용하면 1.5배 줘야돼?

추석 연휴 상관없이 운영되는데 그때 연차 사용해도 원래 급여 그대로 줘도 되는거지?

[익인1]

뭔소리지 나만이해안되냐
연차쓰는데 돈을 왜줘?

[글쓴이]

유급휴가니까 기본급여는 나오는데 빨간날 추가 수당이 붙는지 물어본거야

[익인1]

아
연차는 기본적으로 유급휴가인건 맞는데 밑댓이 쓴 것처럼 추가수당은 근무해야 나오는거라 연차쓰고 쉬는 건 대상이아니야

[익인1]

유급휴가라는게 쉰다고 돈주는 게 아니라
네가 원래 일해야하는 날인데 일을 안하면, 사장입장에서 일해야되는데 안한거니까 돈 줄 필요없잖아.. 원래 급여에서 일 안하고 휴가낸만큼 월급을 깎아야겠지?
근데 유급휴가를 썼으니까 그날 일당을 안 깎고 n%만 차감하겠다는거야
유급휴가도 종류가 여러갠데 그중에 연차는 100% 일당을 준다는거고
쉰다고 돈주는 게 아니라 쉬지만 돈을 주는거지

[익인1]

그리고 추석은 법적으로 쉬어야하는 날이라 연차를 사용하지않아도 자동으로 쉬어야하게 되어있어
출근을 하면 안되는 날인거고, 법적으로 출근 안해도 일용직이아니고 정규직이면 급여삭감을 할 수 없는거지
일당이라면 일 안한거니까 받을 돈이 없는거고

근데 이런 추석같은 빨간날에 사업장에서 일을 시켜야할때가 있는데
그때 근로자가 근무를 하게되면 추가수당을 줘야하는거야

[익인2]

애초에 근무해야 추가 수당을 받는거

[글쓴이]

그지 그때 연차 사용해도 추가 수당은 없는거지! 답해줘서 고마워

[익인2]

근로기준법 55조였나 한번 봐봐. 애초에 조건이 연차 사용 유무가 아니라 휴일 근로 유무가 포커스인걸로 알거든...

[글쓴이]

오 한번 찾아볼게 알려줘서 고마워!

[익인3]

그냥 쉽게 말해 나라에서 정한 빨간날이라
쉬더라도 1일 일당 줘야함(월급에서 차감없이)
근데 일하면 1일 일당(쉬더라도 주는거니까)+1.5배
줘야됨