대기업이 스펙 더 관대하다는 말 공감해?

내가 스펙 자신 없어서 중소만 넣으니까 주위에서 다 왜그러냐고 오히려 대기업이 서합 잘되고 중소가 스펙 더 깐깐하게 본대

난 대기업 서류 넣지도 않아서 잘 모르는데 중소 중견 대기업 다양하게 넣어본 사람들 공감해??

[익인1]

스펙이 어느 정도인지는 모르겠지만 대기업 서합 생각보다 쉬움 인적성으로 어차피 거르니까 일단 그냥 내봐 근데 r&d쪽은 해당 안됨

[글쓴이]

국숭세단 it전공인데 이제 스펙이 전무함 대외활동 동아리 학생회 수상경험 아예 x
있는거라곤 정처기와 기본적인 프로젝트 경험...

[익인1]

it쪽은 잘 모르지만 내 주변 보면 직무경험은 필수같더라 중고신입 엄청 많고 학부연구생, 실습이나 교육 등 이 중에 하나는 다들 있는 느낌

[익인2]

나 삼성 연구개발 직무 스펙이라곤 하나도 없는데 면접까지 간 적은 있었어
다른 대겹은 다 서류에서 떨어짐

[익인3]

중견이 더 깐깐한건 맞는데 대기업도 쉽지 않아… 일단 요즘에 대기업 중견기업 신입 지원자들 대부분이 중고신입임… 1~2년 직무경험 있거나 인턴 2~3번씩 하거나

[익인4]

난 어느 정도 공감함.. 오히려 중소 중견이 서합도 빡세고 대겹은 서합부터 인적성까지는 널널한데 면접에서 싹 걸러지는듯 ㅠ

[익인5]

중소는 살짝 스펙이 너무 좋아도 안뽑음ㅋㅋㅋ

[익인6]

대기업은 학벌 중요한가?

[익인7]

중요한 곳도 있고 아닌 곳도 있고

[익인8]

걍 회바회 삼성같은 원탑기업이 생각보다 학벌 덜보고 기름집 이런데가 더 학벌컷 심하잖아

[익인9]

서류까진그런데 면접에서 걸러질듯

[익인9]

중소는 거의 진짜 뽑을생각으로 부르는거고 대기업은 몇배수이런거 정해져있잖엉