연봉협상말이야..

신입 디자인직종이라 퇴직금 미포함(이것도 웃김..) 2500인데,

내년에 퇴직금 미포함 2800 맞춰달라고 하면 오바일까??.. 

5인미만 사업장인데 나포함 일반직원은 2명.. 

현실적으로 가능할까.. 하

나도 내 통장에 200 이상 찍혔으면 좋겠다..

[익인1]

얘기라고 해봐

[글쓴이]

그치? 아예 말 안하고 어물쩡 넘어가는 것 보다 나을거같긴 한뒈.. 하ㅏ

[익인1]

엉 말해보고 해주면 개이득 안 해주면 어쩔 수지...

[익인2]

근데 프리랜서로 등록해서 3.3% 떼는 걸로 근무중인거야?
어케 퇴직금을 안줄수가 있음?

[글쓴이]

급여명세서에는 4대보험 다 공제되는걸로 나와ㅋㅋ.. 나도 이해불가임

[익인2]

나올때 노동청에 신고 ㄱㄱ ㅋㅋㅋㅋ

[글쓴이]

ㅋㅋ 퇴직금 안주면 바로 각~

[익인2]

진짜 애바다.. 무슨 월급도 쥐꼬리 만도 안주면서 어이가 없넹

[글쓴이]

2에게
내말이 ㅠㅠㅠㅠ 공감해줘서 고마오 ㅠㅠㅠ 넘 답답했다잉 ㅠ

[익인3]

와 나두 2500받는디 내년에 2800 불러볼 생각이야.. 그만 안 둔 다면

[글쓴이]

나는 가장인데 너무 박봉이라 모을돈도 업서..흑흑 그만큼 못준다고 하면 그 이유로 이직해야지 머..

[익인4]

와... 조금 지난 글이지만 고민돼서 검색했다가 봤는데 나랑 똑같은 고민 중이라 놀랐어... 근데 내년이면 최저도 오르고 하니까 더 주라 줘,,,