이름 말하면 누군지는 다 알만한 사람 회사야 특히나 여자들은 무조건이야
정확히는 몰라도 들어봤던 거 같은데 할 정도
월급을 딱 최저인금만 줌 연봉협상시 상승도 딱 최저인금 오른만큼만 줌
경력직은 연봉 높으니까 뽑아놓고 뭐라도 책잡아서 연협 할 때 반영시킴
결국 알고보면 모두가 비슷한 월급 받고있음
포괄인금제임 당연히 야근수당 없음
주말에 파견이나 출장나가면 월요일에 바로 출근함 특근수당 이런거 없음 걍 주말에 공짜로 일한거임
연차 일주일에 하루만 가능 2일 쓰는 거 불가능 금요일이나 월요일에 쓰는건 괜찮은데 공휴일 있으면 이어서 못씀
한번은 일정상 연차를 쓸수가 없어서 1년이 넘어가면서 없어졌는데 연차수당 안줌
이야기하니까 원래 못쓰면 없어지는거라고함
법률 들고가서 따지니까 우리가 연차 추가해줄게로 넘어감 돈으로는 절대 안줌
사원들끼리 사적으로 친하게 지내면 눈치 줌
예전에 사원들 단체 퇴사한 적 있는데 자기들은 그게 친해져서 뒷말 나온거라고 생각하는 거 같음
이의제기하면 보고체계 지키라고함 근데 보고체계 져켜서 이야기하면 고민해본다고 하는 말만 계속함
실장 한명은 직원들 뒷담화에 정치질함
실장은 담배피러 내려가서 10분씩 있다오고 출근시간 안지키면서 사원들 1~2분 늦거나 잠깐 쉬고있으면 바로 책잡음
보통 경력직 연협할 때 이런거 반영시킴 근무태도 불량하다고
이거 말고도 짜잘하게 엄청 많은데 일단 생각나는 것만 이 정도
하 적으면서도 너무 화난다 맘같아서는 공론화 시키고 싶은데 뒷일이 걱정됨