수습 한달 인턴 두달 이렇게 4대 보험을 안 뗀대ㅜㅜ

나 근데 2월 졸업 예정이고 취업계 낸다고 얘기했거든?

그러고 뽑힌 거라 취업계 내려면 당연히 4대보험이 되어있어야 한단 말야

그거 일단 확인해보고 연락준다는데

이러면 입사취소될 확률도 있나?

애초에 첫달 80 2,3달 90을 최저시급 기준으로 떼서 준댔는데

내가 알기로 노동법상 최저의 90이 하한가라고 알고 있거든... 4대 보험 안 떼는 것도 불법이고

근데 중소는 다 이런가? 그냥 해준다고 하면 흐린눈하고 들어갈까 아니면 그냥 학교 끝까지 다니고 졸업 후에 대기업부터 취준할까? ㅜㅠ

길잃로 잘못 올렸어서 다시 올림 ㅜ

[익인1]

그냥 신고해버려 최저도 안준다니

[글쓴이]

아직 입사한 것두 아니야
근데 원래 다 이런가 해서 ㅜ 첫 회사거든
일단 4대보험 안된다하면 난 어차피 입사못해

[익인2]

우리도.. 수습때는 일용직으로 신고하긴해 4대보험 다 들어주면 수습 때 나가는 사람들도 다 입퇴사 잡혀서 잡코리아나 사람인에 많이 잡혀서ㅠㅠ

[글쓴이]

ㅜㅡㅜ이해는 어느정도 돼 직종이 힘든 직종이라 런치는 사람 많았을것 같아서
근데 나는 정말... 4대 안 해주면 걍 입사가 안되는거걸랑... 이러면 입사취소이려나?
익인이네 회사도 수습때 최저 90퍼보다 더 적게 줘? ㅜㅜ 다 불법이든 아니든 그냥 묵인하는거야?

[익인2]

우리는 80퍼 주긴 하는데 초봉이 최저보다 훨씬 높아서 80퍼 줘도 최저보다 높아ㅠ 면접때부터 좀 오래 다닐거같다 하거나 그 자리가 꼭 필요하면 그냥 4대보험 해주는경우도 잇긴해 아예 안해준다!! 이건아니고 사람에 따라 유동적으로

[글쓴이]

나한테는 3개월은 최저기준으로 그렇게 하고 정규직으로 전환할 때 연봉협상 다시 한다고 하셨거든 내가 신입이어서 ㅜㅜ 이게 맞는 거지?... 자꾸 물어봐서 미안 대답해줘서 고마워