내가 6월에 권고 받고 사장님이랑 갈등이 넘 심해져서 그냥 9월 20일 계약 만료 되는날까지 연봉협상 얘기도 없으시구 6월에 말씀하신대로 그만하는게 맞을것같다고 했어.. 서로 힘든것같다고
근데 20일에 사장님이 자기랑 일하는게 힘드냐 회사가 어려울때 말고 좀 잘 될 때 나갔으면 좋겠다 나랑 더 일해보고싶다 그렇게 말하는거야 20일 4,5시쯤였어서 23일에 이야기 더 해보자고 하고 끝났고
근데 23일에 말씀하신 연봉이 너무 적었고 난 맘 안변할것같다고 했어.. 어떻게 하면 더 다닐것같냐 해서
분단위 작성한 일일 근무일지 -> 주간일지 , 주4일제 , 영업에 대해 인센티브 소정이라도 지급 말씀드렸고 권고로 끝내주거나 내 제안 받아들이거나 고민해보겠다했어
27일에 다시 이야기하자해서 대화했는데 권고로 못해주고 인센티브는 못주겠다고 했어 그래서 그럼 그만 다니는게 맞는것같다 했고...
근데 주4일제 관련한 연봉은 이야기 안해주셔서 세무사랑 상의하고 다시 얘기해준다고 또 10월 2일까지 미뤘어 ㅜㅜ 이제와서는 나랑 안좋은 조건으로 계약하거나 계속 협의 며칠씩 미뤄서 10월~11월 영업이 중요한데 이거라도 시키고 자발적으로 퇴사 시키고 싶은것같다는 생각이 들어...
근데 20일이 계약만료인데 20일까지 재계약도 안했고 근무개선 관련해서도 협의 안됐으면 그냥 계약만료로 끝인거 아니냐는 말이 많아서.. 이부분에 대해 아는 사람이나 의견 말해줄수 있을까..!
