신입 느린거 당연 이해해야겠지...

당연 이해해.. 나도 얼마전까지 쌩신입이었으니...

근데 그때의 나보다 느려서 조금씩 답답해지는중.. 이거 급한일인데ㅠㅠㅠㅠㅠㅠ 얼마나 남았냐고 물어보면 눈치 주는걸까ㅠㅠ

[익인1]

걍 언제까지 해주세요ㄱㄱ다음부터 지금은 이미 늦음

[글쓴이]

나도 그런 말 들은 적이 없어서 안 했던건데 다음엔 해야겠다..

[익인1]

그 신입분 데이터가 없으니 이게 급한건지 얼마나 급하게해야하는지 모를수도 있음ㅇㅇ
담부터 몇시까지 꼭 해주세요나 며칠까지해주세요 붙이면 똥줄타서 빡시게 하겠지

[익인2]

난 성격 더러워서 신입들 이해 잘 못하긴 함...
업무량 딸리는건 이해하는데 태도가 문제임 ㅋㅋ
신입이 벼슬임 요즘은
뭐만하면 몰라서요 신입이라서요 배울 자세가 없는게 문제야
첫주는 꿀만 빠는거다 첫달은 꿀만 빠는거다 이런 소리나 하고 있으니...

[익인3]

진짜 급한거면 어디까지 됐냐고 물어봐바

[익인3]

정 급하면 한데까지만 하고 나머지는 쓰니가 받아서 해야지
일을 가르치는 건 시일에 여유가 있을 때고..
당장 빨리 해야 하는 일인데 신입이 이럴 때 배우는거지~ 하고 두는 건 책임자 역량 부족임..

[글쓴이]

아ㅜ 이게 나도 내가 하면 좋은데 프로세스상 작업자가 아닌 제3자가 봐줘야 하는 거야ㅠㅠ 작업자는 계속 보던거라 오류를 찾기 힘드니깐 이런 시스템ㅜㅜ

[익인3]

아 오류 검토 하는 거구나?
그럼 그냥 며칠까지 해야 하는건데 진도 어느정도로 나갔냐 물어봐바

[글쓴이]

ㅠㅠㅠ 물어봤더니 반도 못 했더라ㅠㅠㅠ🥹🥹 보통은 끝날 시간인데.. 결국 일정시간 더 주긴 했는데도 그 안에도 다 못한거 같아 뒤에는 본 흔적도 없는 듯...........

[익인3]

글쓴이에게
마감일을 딱 정해주고 그때까진 해주셔야한다 얘기해두자..
정 일정이 안되면 그 신입 말고 다른 분한테라도 돌려야지..

[익인4]

어느정도의 기다림도 할줄알아야하는것같음 빠른사람 있고 느린사람도 있는거지 너무 빡빡하게살지말자 그럴수도있지 라고 생각하면서 사는게 너가 덜스트레스받아

[익인4]

급한건 급한거니까 일단 해결하고 엄청급한상황아닌건 잘 기다려주면서 해봥

[익인5]

적당히 잡도리하는 거도 중간관리자 능력이야 ㅋㅋㅋ 잘 구술려서 떠봐야지~