그 분이 나한테 예전에 해 본 업무를 주셨어
근데 내가 한 8개월 전에 해봤던거여서 하는 방법을 기억 하고 있었거든
( 그때 교육 받았을 때는 다른 분이 기본적으로 알려주고 지금 상사분이 팁만 알려주셨었고 일처리 잘되서 칭찬도 받았어)
내가 한 지 오래된 것 같다고 다시 방법을 알려주셨거든 근데 내가 했던 방법이랑 아예 다르게 알려주신거야
그래도 나는 속으로만 이거 아닌 것 같은데 생각하고 상사분이 가르쳐준대로 했어
근데 그 방식이 틀린거야 그래서 나는 상사분한테 살짝 이런 식으로 해보는 건 어떨까요 말하고 내가 처음 교육 받았던 방식대로 해서 잘 해결했어
근데.... 이런 일이 한 두번이 아니기도 하고 인수인계 받을 때도 이때까지 서류 했던 거 보니깐 좀 자기 마음대로 한 느낌이더라구 그래서 나한테도 그냥 이런 식으로 하면 되니깐 알아서 하세요 이런 느낌?
상사가 7년차라서 그런지 윗사람들도 문제 발견하지 않는 이상 그냥 서류 대충 넘기는 것 같더라고
상사가 못하는 것 같은데...... 내가 신입이라 못한다고 봐도 될지,,, 아님 일부러 저러시는걸까?
