신입익 이거 물어보면 너무 mz야...?

처음 입사할 때 일 잘하면 수습 3달인 거 2달로 줄여주겠다 했고 이번 달이 3달째인데 프젝 2개를 거의 2주 간격으로 동시에 시작하게 됐어

난 당연히 이번 달부터 수습 뗄 줄 알았는데 말이 없으시네..  심지어 두번째 프로젝트 시킬 때 어떻게 해낼지 기대하고 있다 이런 식으로 말씀하셨는데,, 이거 물어봐도 되는 건가??

둘 다 마감 올해까지라 이번 달부터 일단 당장 야근해야 할 거 같은데 포괄임금제임 그리고 수습기간은 최저라 200도 안돼 ㅎㅎ,,,

[익인1]

수습이든 뭐든 근로계약서 작성했을 때 포괄계약이었어? 그거 야근 몇시간 잡혀있는데?

[글쓴이]

ㅇㅇ 포괄이야 몇시간 그런거 없음

[익인1]

아니 포괄이면 거기에 써있잖아 거기 몇시간 써있냐구

[글쓴이]

아니 없다고
'부서벌 업무 형편에 따라 매월 상시적 또는 불규칙적으로 연장근로, 야간근로, 휴일근로가 이르어징 수 잇으므로 매월 소정의 초과근무수당을 포함하여 고정적으로 지급하는 포괄임금제 적용' 이라고 ^^

[익인1]

그니까 내가 말하는게 그거라고 그 금액과 시간이 근로계약서에 박혀있어야 포괄임금제임
근데 말하는거 보니까 그렇게 안썼나봐 ㅋㅋ?

[글쓴이]

1에게
ㅇㅇ그런거없음

[글쓴이]

1에게
실제 연장근로가 있었는지와 상관없이 매월 소정의 초과근무수당을 지급

[익인1]

글쓴이에게
그니까 그 금액이 하... 됐다
내꺼 기준으로 말해줌 기본급 209시간 2,531,530원 / 연장수당(가산분포함) 65.18시간 851,800원 / 식대 200,000원 / 합계 3,583,330원
이런식으로 정확하게 안 박혀있으면 그거 포괄 계약도 제대로 안 맺는 쓰레기 회사임
MZ고 뭐고 정확하게 따지고 들어가야 됨

[글쓴이]

1에게
그런거 아예없고 계약서에 써잇은 숫자라곤 내 연봉 딱 하나
그외엔 근로기간. 말고는 없음

[익인1]

글쓴이에게
무조건 물어봐 저거 말이 포괄이지 그냥 지 멋대로 덜 주겠다는 쓰레기들이야

[글쓴이]

1에게
그말 맞지
근데 내가 지금 물어보고 싶은건 수습한테 프젝 2개나 시키는데 수습 이번달부터 떼주시려고 프젝 시키신거 아니냐 물어보고 싶은거임

[익인1]

글쓴이에게
그거 포함해서 다 물어봐야 된다구ㅇㅇ 내가 볼땐 수습 떼는거 물어보고 수습 뗐다고 하는거면 근로계약서도 다시 써야됨

[익인1]

글쓴이에게
참고로 그 쓰여있는 연봉이나 급여명세서 항목에 쓰여있는게 기본급+식대 뿐이라면 야근하는 시간 전부 쳐서 돈 줘야 됨
포괄이 아니기 때문

[글쓴이]

1에게
가뜩이나 포괄이라 야근수당없는데 수습 최저고 일반이랑 5-60차이나서 일은 일대로 시키고 수습 안떼는거 짜증남

[익인1]

글쓴이에게
쓰니야 포괄이라 야근수당 없다는거 자체가 잘못된 말이야
내꺼 보면 기본급 209시간 2,531,530원 / 연장수당(가산분포함) 65.18시간 851,800원 / 식대 200,000원 / 합계 3,583,330원
이렇게 되어있는데 여기 있는 연장수당이 포괄의 야근수당임. 이렇게 미리 다 받게 되어있어야 하고 너도 받았어야 됨

[글쓴이]

1에게
어 그니까 포괄이라 야근 하나 안하나 더 주는게 없다는 뜻이었어

[글쓴이]

1에게
포괄을 얼마나 쳐주는지에 대한 말도 없고 그렇다고 연봉이 포괄 친거만큼 다른데보다 높지도 않아서 걍 없는셈 치는거지

[글쓴이]

1에게
그리고 그 포괄이 몇 시간 인정이라 그거 초과하면 더 주고 그런게 아니라고 우리회사는..
걍 아예 안하든 맨날 밤10시까지 하든 급여가 똑같아...

[익인1]

글쓴이에게
내 말도 똑같아 그거 최저시급으로 계산해서 야근시간 총합만큼 급여가 높지 않다면 돈 다 줘야 하거든? 그리고 포괄일 경우에도 계약서보다 오버되는 부분은 돈을 더 줘야한다고 법에 쓰여있음