중고신입도 걍 신입 아니야??

걍 회사 다니다 신입으로 지원하는거라 걍 신입 아냐?? 중고신입은 몇 년이 중고신입이냐고 보는 글 있던데 중고신입도 기준이 있음..?

물론 3년 이상부터는 경력직이겠지만 중고신입이라고 1년 이상은 다녀야 한다는 얘기도 있던데 그런 기준은 따로 없지 않나??

[익인1]

애초에 중고로 치려면 1년은 다닌게 맞지않나..? 그 이하는 걍 쌩신입 같은 느낌... 굳이 생각해보진 않았는데 쓰니 글 보면서 지금 생각해봄

[글쓴이]

회사에서 아예 신입/중고신입/경력 이렇게 따로 뽑으면 기준이 있을 것 같긴 한데 중고신입은 따로 뽑지는 않으니까 몇 년 이상 다녀야 하는 기준이 따로 있나 싶더라고

[익인2]

1년미만은 중고신입으로도 안봐주고 걍 쌩신입이랑 크게 다르지않다는 맥락 아닐까

[익인3]

경력 몇년 이상 되면 지원못하는 경우는 봄

[글쓴이]

몇 년까지가 궁금한 게 아니라 중고신입이려면 어느 기간은 다녀야 한다 기준이 있는 건가 궁금했어
난 걍 경력직 되는 기준은 안넘는 기간 내에서 짧게든 길게든 회사 다니다 신입으로 이직하면 중고신입이다 생각했어서

[익인3]

조금이라도 경력있으면 중고신입이라고 생각함 근데 그 기간에 대해 명확히 정의된게 아니라서

[글쓴이]

그니까 나도 그렇게 생각하거든
중고신입도 걍 신입인데 경력직 마냥 몇 년은 다녀야 한다는 기준을 세운다는 게 이상하더라고 중고신입만을 따로 뽑는 것도 아니고 그냥 신입으로 뽑는 건데

[익인4]

중고신입이 경력이 있는데 신입으로 지원하면서 얻는 메리트(당장 실무투입 가능)로 채용 시 이점을 얻겠단 거라 1년 미만은 사실상 해당이 안됨 경력사항에 근무내역을 적었는데 지원 포지션은 신입인거잖아 근데 1년 미만 근무는 경력란에 적지 말라고 하는 곳도 있어

[글쓴이]

그건 경력직 기준 아냐??

[익인4]

그냥 경력사항에 1년 미만이나 동일 직무가 아니면 적지 말라고 하는 경우가 있음 공기업 이력서에선 종종 봤어 솔직히 신입 뽑으면서 경력 기재란이 있는게 웃기다고 생각해 난...ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 윗댓도 얘기하지만 명확히 정해진 기준이 있는 게 아니어서 회바회긴 하지 인사담당자나 채용담당자가 다 다르게 볼테니까... 그래도 저런 케이스가 모여서 1년정도라고 관념적으로 생각하게 된 것 같음