회사에서 외조부모상은 경조 규정에 없다는데

어릴 때부터 핵가족 아닌 외가랑 대가족으로 살았어

부모님이 맞벌이 부부셔서 외할아버지, 외할머니는 날 키워주신 분이기도 해

외할머니 상 당하셔서 경조 휴가 내려고 회사에 말했더니

경영부에서 외조부모상은 해당 사항 없다고 내 연차 써야 한다는거야

해당 없다더니 전체 문자로 부고 문자 보내고 화환 보내주더라

감사하게도 팀원 몇명 와줬는데 팀 내에서 경조금 챙겨줬어

법적으로 정해진 기준은 없다 하더라도

외가 친가 차별하는 이유가 남녀 차별 이란 기사가 있는데 진짜 그런건가

[익인1]

우리보다는 인권위가 그렇다면 그런 거겠지...?

[익인2]

ㅇㅇ 아직도 없는 회사 많아

[익인3]

그치

[익인4]

그런회사 많음

[익인5]

외가 시어머니 등 아직 없는곳 많아

[익인6]

헐랭

[익인7]

헐

[익인8]

우리도 쉬는 날짜가 다름...ㅎㅎㅎ

[익인10]

진짜 그지같음ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ외가는 가족도 아니냐고,..

[글쓴이]

규정이고 나발이고 그 순간 외가는 가족 취급도 안해주는 기분이 들긴 했어..

[익인11]

엥...? 진짜로...? 외가는 가족 아니야.....? 진짜 말도안돼....

[익인12]

오래된 회사인가..?

[익인13]

대기업 다녔었는데 거기도 친가외가 차별있었음ㅋㅋㅋ

[익인14]

나도 대겹인데..외가는 다름 없거나

[익인15]

우리회사도 외조무보 경조사는 없다가 저번 분기부터 생겼어

[익인16]

아빠가족만 가족이고 엄마가족은 가족도 아니라니

[익인18]

애초에 단어도 맘에안듦
바깥 외자 쓰잖아

[익인20]

헐...

[익인22]

그냥 법적으로 조부모상 휴가 지정된거 없어.

[글쓴이]

경조 휴가 자체가 법적 규정이 없으니 이건 본문에도 썼어
다만, 친가<>외가는 차별을 둔다는 부분이 좀 그렇단 거야

[익인22]

그런 차별은 진짜 바뀌어야 되는 부분이라고 생각해.

[익인24]

엥 난 아빠도 없는데 그럼 외가쪽 상 당하면 경조사로 못 쓰는거? 왜 차별함 개어이없네

[익인26]

마자 우리도 외조부모는 2일 친조부모는 3일이다가 몇년전에야 똑같이 3일로 바뀜

[익인28]

헐 처음알았어 차별무슨일임

[익인30]

우리 병원 결혼하면 내 조부모는 혜택 없어지고 시조부모님만 혜택있어ㅋㅋㅋㅋㅋ내직장인데 왜???? 빅5임

[익인32]

ㅇㅇ 옛날관습이 그대로 굳어진 사례맞지 뭐

[익인34]

생각도 못했네.... 이럴수가

[익인36]

대기업인데도 친가외가 다름 ㅋㅋ
화환도 하나 안보내주더라

[익인38]

ㅇㅇ친가만 챙기는거잖아ㅋㅋ기사 그대로 남성중심의 차별이지

[익인40]

정말 그지같다

[익인42]

헐 신기하네... 나 중소다니는데 우리는 친외 둘다 가능하거든

[익인44]

근데 보통 외가랑 친한사람들이 더 많은거같은데 좀 너무하네

[익인47]

난 외조모상 회사에서 규정 없다고 안 챙겨줘서 퇴사함 ㅎㅎ

[익인48]

맞아 ㅇㅇ 저거 잠깐 기사화 되고 또 쏙 들어감...

[익인48]

울회사도 회칙에는 없는데 인사팀에서 재량껏 해줌... 에휴 작년에 외할머니 돌아가셨을 때 겪으니까 기분 진짜 안좋았음

[익인49]

헐...완전 차별이지...난 밖에서 말할때 친가 외가도 안씀ㅋㅋㅋ이상해도 걍 엄마쪽 아빠쪽 해ㅋㅋ

[익인50]

친가도 해주지말든가 참..

[익인51]

아니...외조부모상은 본인이 상주인건데....세상에...

[익인52]

이런게 현실인데 여성상위시대 이러고있다..... 공무원복무규정은 법제화가 되어있는거라 기관에서도 통용되긴하는데 고용노동법이 아니라 일반사기업은 문제인듯