실업급여 받은 익들아 계약만료 종이만 잇으면 ㄱㅊ아??

긍까 계약서 딱 단기로 언제까지 했다고만 있으면 되지?

[익인1]

웅

[글쓴이]

그 이직확인서를 단기 일하는 곳에 말하기 좀 그래서ㅜㅜ 근데 계약서 쓸 거라는데 그럼 ㄱㅊ은 거겟지?

[익인2]

상실신고서에 계약만료로들어가야하고 이직확인서도 받아야해

[글쓴이]

헉… 그래?

[글쓴이]

계약만료는 들어가겠지만 이직확인서는 모르겠는데ㅠ

[익인2]

퇴사한 회사 담당자한테 요청해야함

[글쓴이]

아니ㅜㅜ 아직 나 계약 2개월 다닐 건데 다니기 전에 묻는 건 좀 그렇제 않아? ㅠㅠ

[익인2]

어디다니는데?? 그냥 식당이런곳이어도 세금 신고하려면 세무사사무실 쓸거고 세무사사무실에다 요청하면되는거라 안될이유가없엉...

[글쓴이]

2에게
나 회서 단기 사무보조… 지원 자체는 아르바이트로 되어 있지만 면접 볼 때 계약서 작성한다구 햇서..

[익인2]

글쓴이에게
회사면 퇴사할때 인사담당자한테 말하면됨 미리물어볼거없이 그냥 처리해줘야하는거야.....

[글쓴이]

2에게
앗 그렇긴 한데 여기가 파견으로 나온 곳이라ㅠㅠㅠㅠ 막 가보니까 회사가ㅜ아니라 컨테이너??? 거기에 사무실이 있었어 그 파견 나올 동안 근처 사무보조 구하는 거였어ㅠㅠ 회사는 맞아!! 소속 회사는 맞어ㅠ

[익인2]

글쓴이에게
윗댓에서도 말했듯이 담당자없는소규모면 세무사사무실 따로쓰고 거기서 처리해줘... 쓰니채용한사람있을거아니야 퇴사할때 그분한테 말하면됨

[글쓴이]

2에게
고마워!!!!

[익인3]

잉 아니야 일하는 곳에서 상실 신고서에 상실 사유 계약만료 넣어주고 이직확인서도 제출해야해

[글쓴이]

아.. 이거 나 당장 다음 주부터 회사 나가는데 이직확인서 가능한지 물어봐야하나?

[익인3]

당연한 권리니까 가능한지 물어볼게 아니고 걍 무조건 상실 신고 넣을때 같이 넣고, 별도로 쓰니한테도 하나 달라고 해. 혹시 회사에서 제출 안했을 경우 걍 쓰니가 그거 들고 고용센터 가면 되니까

[글쓴이]

그.. ㅇㄷ 봐줘라ㅜㅜㅜㅜㅜㅜ 약간 공장(?) 에 사무보조 파견으로 단기 일하는 거라서,, 그런 분들이 계실지 모르겟다

[익인3]

파견직인거 상관없고 4대보험 가입하는 기간 계약직인거는 맞지? 인사 담당했던 사람 한테 물어보면 되잖아 그 사람이 세무사사무실에 연결하든지 뭘 하든지 해주겠지

[글쓴이]

3에게
4대보험은 그 써있긴 했어! 계약서는 쓴다 했구! 4대보험은 확실하게 물어버ㅏ야겠다 고머워ㅠ

[익인4]

나이직확인서 받고 그 상실신고서에 코드도 그렇게 되어있는지 다 확인하고 신청했었는딩

[글쓴이]

그거 회사 그 다니기 전에 물어봤어?!

[익인4]

나 퇴사하고 실업급여 신청하려고 할때 물어봤어

[익인5]

웅 물어봐 미리

[글쓴이]

하 너무 까탈스러워서 나 찍히는 건 아니겟지,,

[익인6]

180일 고용기간 넘겨야 되는데 전직장이 잇는거야???

[글쓴이]

웅! 그건 조건 가능해

[익인6]

아하 그럼 그냥 퇴사할때 이직확인서 제출해달라고 하묜 됨 근로자가 요구하면 무조건 제출해줘야되는 거라 의무임!

[글쓴이]

혹시 그 ㅇㄷ 봐줄 수 있어? ㅠㅠ 저런 곳이라 누구한테 말해야 할지 모르는데 그래도 ㄱㅊ겠지..? ㅠㅠ

[익인6]

인사 담당자 누군지 몰라?? 인사팀에 물어보믄 될 거 같운데

[글쓴이]

6에게
웅 면접도 걍 거기 팀장(?)님한테 물너봐서..

[익인6]

글쓴이에게
그럼 입사하고 나서 인사나 급여 관련은 누구한테 여쭤보먄 되는지 물어바~~~

[글쓴이]

6에게
알겠어 고마워!