신입 수습기간 중 연봉 깎는 거 오바야?

포폴이나 경력 대비해서 실력이 너무 떨어져서,,,

연봉 깎고 다닐건지, 이대로 수습미달퇴사할지 선택지 주려고 하는데

[익인1]

신입 근로계약서 어떻게 썼는데?

[글쓴이]

수습 계약서로 썼어! 연봉 기재되어있긴 한데, 능력 미달이나 평가에 따라 종료 될 수 있다고 명시해두긴 했으

[익인1]

그 수습계약서에 계약 기간이 중요함
1. 연봉이 아닌 기본급으로 명시해야 하고
2. 수습기간 동안은 기본급의 몇%만 지급한다 는 내용이 있으면 상관없으나 그 내용 없는데 급여 낮춰서 줄 순 없음
3. 능력미달이나 평가는 주관적인것이기때문에 그걸 평가하는 데이터가 있어야 하고, 가장 중요한건 수습계약서에 명시된 계약 기간임

[글쓴이]

그냥 해고가 빠르겠네... 수습 해고는 상관없어서 자료만 만들어놓으면 되니,,, 고마워!

[익인2]

수습기간 끝내고 얘기를 해.. 어차피 그때 다시 계약 관련 얘기 해야하잖아 왜 중간에?

[글쓴이]

사실 우린 다른 사람 뽑고 싶긴 해... 경력자 뽑았는데 신입 수준인거라,,, 근데 내치기보다 선택지 주는 게 나을까 싶어서

[익인2]

으음... 그럼 그냥 해고하는게 나을것 같다