하...나이많은 신입 트라우마 생길듯

진짜 잘못된 편견인 거 아는데... 내가 겪은 삼십대에 신입으로 들어온 사람들마다 자격지심이랑 열등감 표출이 너무 심해... 근데 또 소통은 제일 안되고 삐져서 상대방이 풀어주기를 바람ㅎㅎ... 피해의식이랑 자기연민으로 가득 차서 자기는 항상 피해자고 자기가 한 행동은 정당화 장난아님 돌아버리겠다 진짜

[익인1]

ㅇㅈ 진짜 우리는 중고신입이었어서 그런가 아집 쩔었음

[글쓴이]

하... 진짜... 생각이 너무 어리고 백퍼센트 다 맞춰주지 않으면 만족을 못함...

[익인2]

아 인정….일도 못하고 내가 자기보다 어리니까 업무적으로 피드백 해줘도 인정 절대로 안함

[글쓴이]

ㄹㅇ 못해놓고 어린 동기가 자기보다 잘하면 열폭 너무 심하고 피드백은 아기 달래듯이 사근사근 조심히 하지 않으면 자기 무시한다고 생각함

[익인3]

진짜 내가 겪은 분도 다 그래 가르치면 자존심상해하고...

[글쓴이]

그 자존심 상한 거 동네방네 다 알정도로 나 기분나빠요 티내고... 자기연민 장난아님ㅠ

[익인4]

그래서 우리는 30대 신입 안뽑아ㅋㅋㅋㅋ 30대신입에 크게 데인적이 있어서 위쪽에서 이력서 나이만 보고 걍 바로 거른대